Le PDG de Goldman dit qu'il voit «l'inflation des salaires réels partout» après une augmentation de 33% des dépenses salariales

Les entreprises de Wall Street tentent de rattraper leur retard en matière de rémunération des employés, augmentant les salaires au cours de la deuxième année d'un boom des transactions et du commerce.

C'est ce que le PDG de Goldman Sachs, David Solomon, a concédé mardi lors d'une conférence téléphonique avec des analystes pour discuter des résultats du quatrième trimestre de la banque. À un moment donné au cours de la négociation, les actions de la banque avaient chuté de plus de 8 % après qu'un bond des dépenses trimestrielles ait pris les investisseurs par surprise.

Les analystes ont parsemé Solomon et le nouveau directeur financier Denis Coleman de questions sur les dépenses élevées et leurs attentes pour l'avenir. La hausse des coûts de rémunération divulguée à Wall Street pour 2021 a peut-être surpris les analystes car au cours de l'année précédente, la première de la pandémie, les banques ont fait preuve de retenue en matière de rémunération.

« Il y a une inflation des salaires réels partout dans l'économie, partout », a déclaré Solomon, lorsque l'analyste de la Deutsche Bank Matt O'Connor lui a demandé si les récents gains salariaux étaient des augmentations de « rattrapage ».

"Il y avait certainement des endroits où je pense avec le recul et avec l'environnement en constante évolution de Covid et les changements de la chaîne d'approvisionnement, l'environnement de la politique monétaire et fiscale, ce qu'ils ont fait aux taux d'épargne, etc., il y avait une réelle" pression sur les salaires, a déclaré Solomon .

Les coûts de rémunération chez Goldman ont bondi de 33% à 17.7 milliards de dollars pour 2021, une énorme augmentation de 4.4 milliards de dollars alimentée principalement par des augmentations de salaire pour de bonnes performances, ont déclaré les dirigeants. Cela a fait que la rémunération moyenne par employé a atteint environ 404,000 2021 $ en 329,000, contre 2020 XNUMX $ en XNUMX.

L'augmentation des salaires chez Goldman a largement suivi l'augmentation d'une année sur l'autre des revenus autres que d'intérêts, un bond de 33 % à 52.9 milliards de dollars, grâce à une augmentation massive de 55 % des revenus de la banque d'investissement. L'histoire était différente en 2020, lorsque les revenus ont grimpé de 24 % et que la rémunération n'a augmenté que de 8 %.

Le salaire moyen des employés déforme la réalité chez Goldman, où les meilleurs producteurs reçoivent des forfaits de plusieurs millions de dollars alors que la plupart des employés gagnent beaucoup moins. Les nouvelles embauches sont plus susceptibles d'être effectuées dans les régions à moindre coût, a déclaré la banque. Environ 90% des travailleurs ajoutés au cours de l'année se trouvaient en dehors des capitales financières de New York, Londres et Hong Kong, a indiqué la banque.

Les dirigeants de JPMorgan Chase et Citigroup ont fait des révélations similaires, affirmant qu'ils ont été contraints de payer pour conserver des employés précieux. Il est logique que l'inflation ayant touché presque tous les types de biens et de services cette année, elle finisse par atteindre le personnel de Wall Street.

Mardi, le directeur financier de Goldman a fait écho à ces remarques, affirmant que l'entreprise était "engagée à récompenser les meilleurs talents dans un environnement de travail compétitif".

La direction a la possibilité de pivoter rapidement et de consacrer moins de capital au trading et aux prêts si les conditions du marché le justifient, ont déclaré les dirigeants de Goldman.

"Nous ne sommes pas emballés dans le trimestre", a déclaré Solomon. "Nous nous concentrons sur notre vision à un, deux et trois ans de la façon dont nous pouvons continuer à faire avancer l'entreprise."

Les employés de Goldman seront informés de leurs packages de rémunération 2021 à partir de mercredi cette semaine, selon des personnes connaissant le calendrier.