Goldman et JPMorgan pourraient couvrir les frais de voyage liés à l'avortement des employés, selon un rapport

Topline

Goldman Sachs et JPMorgan Chase envisagent de payer les frais de déplacement si les employés doivent quitter leur pays d'origine pour se faire avorter, Bloomberg rapporté Jeudi, après qu'une fuite a montré que la Cour suprême était sur le point d'annuler Roe v. Wade et de laisser les États interdire la procédure, rejoignant peut-être une liste croissante d'employeurs qui offrent des prestations de voyage pour avortement.

Faits marquants

Porte-parole en chef

Certains républicains législateurs ont ciblé des sociétés pour offrir de couvrir les dépenses. Le sénateur Marco Rubio (R-Fla.) mercredi introduit un projet de loi intitulé «No Tax Breaks for Radical Corporate Activism Act», visant les entreprises qui ont pris position sur l'avortement en tentant de les empêcher d'annuler les frais de déplacement des employés et des membres de la famille à la recherche de services de soins ou d'avortement affirmant leur genre.

Fond clé

Suite à l'annonce de la fuite du projet d'avis, plusieurs entreprises se sont exprimées sur leur engagement à protéger les droits en matière de santé reproductive, notamment OKCupid et Levi Strauss, qui a dit dans un déclaration les chefs d'entreprise "doivent faire entendre leur voix et agir pour protéger la santé et le bien-être de nos employés". Mais de nombreuses sociétés ont également est resté silencieux sur la question. Au cours des derniers mois, les entreprises ont parfois été confrontées à des réactions négatives de la part des législateurs pour avoir pris une position politique, notamment Disney, qui a suscité la colère des républicains de Floride pour s'être opposés à la loi dite "Don't Say Gay" de l'État, qui impose des restrictions à l'enseignement en classe impliquant " orientation sexuelle ou identité de genre ». Peu de temps après que Disney se soit prononcé contre la loi, les républicains ont adopté une droit pour dissoudre le District d'amélioration de Reedy Creek, qui couvre Walt Disney World et permet au parc à thème de se gouverner lui-même. Mais un récent sondage suggère que la majorité des électeurs américains sont favorables à ce que les entreprises prennent position sur l'avortement. Sur près de 2,000 XNUMX électeurs interrogés par Matin Consult dans un sondage publié mercredi, 51% ont déclaré qu'ils soutenaient les marques qui s'expriment sur l'accès à l'avortement. Ce nombre était le plus élevé chez les démocrates, dont 76% ont déclaré soutenir le mouvement, contre seulement 28% des républicains.

Ce que nous ne savons pas

Comment les politiques d'avortement des entreprises seront mises en œuvre et qui sera couvert. Amazon aurait lundi dit aux employés il rembourserait jusqu'à 4,000 100 $ par an pour voyager hors de l'État pour des traitements médicaux ne mettant pas la vie en danger, y compris l'avortement, si ces services ne sont pas disponibles à moins de XNUMX miles de leur domicile. Mais cette politique pourrait exclure certains travailleurs à bas salaire : un porte-parole d'Amazon dit Vice cette semaine l'avantage ne s'appliquerait qu'aux travailleurs américains inscrits à des régimes de soins de santé fournis par l'employeur, ce qui signifie que le personnel inscrit à Medicaid et 115,000 XNUMX chauffeurs-livreurs qui travaillent en tant qu'entrepreneurs indépendants ne seraient pas admissibles. Un porte-parole d'Amazon n'a pas immédiatement répondu à une demande de commentaire de Forbes.

Ce qu'il faut surveiller

Si la Maison Blanche prend également des mesures. L'administration Biden cherche des moyens d'assurer l'accès aux services d'avortement si la décision historique Roe v. Wade est annulée, notamment en mettant potentiellement des fonds à disposition via Medicaid ou une autre source pour aider les femmes à se rendre dans d'autres États pour un avortement, le Washington post rapporté Mercredi, citant des sources anonymes.

Lectures complémentaires

Goldman et JPMorgan envisagent de couvrir les frais de voyage liés à l'avortement pour les employés (Bloomberg)

L'indemnité de voyage pour avortement d'Amazon n'inclut pas ses travailleurs les plus vulnérables (Vice)

La Maison Blanche se bouscule pour trouver des moyens de protéger l'avortement (Washington Post)