La PDG de General Motors, Mary Barra, s'adresse aux journalistes en attendant l'arrivée du président Joe Biden lors de la journée des médias du Salon international de l'auto de l'Amérique du Nord à Detroit, Michigan, le 14 septembre 2022.
Rebecca Cook | Reuters
DETROIT - General Motors mène un contrôle des dégâts autour de ses plans de retour au travail après qu'un message du vendredi après-midi aux employés a provoqué des réactions négatives et de la confusion.
L'équipe de direction de l'entreprise a déclaré vendredi que les employés de l'entreprise seraient tenus de retourner sur les lieux physiques au moins trois jours par semaine, à compter de la fin de l'année, dans ce que l'entreprise a appelé une évolution de son politiques actuelles de travail à distance.
Mardi, un deuxième message est revenu sur ce calendrier et a précisé que l'entreprise n'imposerait pas de journées spécifiques au bureau, laissant plutôt cette décision aux équipes individuelles.
"Notre plan a toujours été, et est toujours, de concevoir en collaboration la solution qui équilibre le mieux les besoins de l'entreprise avec les besoins de chacun d'entre vous", lit-on dans le mémo, qui a été signé par la PDG Mary Barra et d'autres dirigeants, dont une copie a été visionné par CNBC.
Le message de suivi indique qu'aucun travailleur ne sera tenu de retourner dans ses bureaux avant le premier trimestre de l'année prochaine.
"Bien que nous ayons maintenu une culture hautement collaborative au cours des deux dernières années pendant une période très difficile, les avantages intangibles de la collaboration en personne vont être un facteur de succès critique alors que nous entrons dans une période de lancements rapides", a déclaré le message de mardi. . "Cette évolution consiste à être prêt pour la prochaine phase de notre transformation."
Un porte-parole de GM a confirmé l'authenticité du message, affirmant qu'il cherchait à "apporter plus de clarté pour aider à répondre à certaines des questions et préoccupations que nous avons reçues". Elle a déclaré que le moment du retour au bureau avait changé, mais "le plan global n'a pas vraiment changé".
Les deux messages sont un changement radical par rapport au le «travail approprié» flexible du constructeur automobile règles qui ont été annoncées par Barra et saluées par l'entreprise en avril 2021. GM l'a décrit comme une politique flexible et évolutive qui différera selon l'employé, la semaine et le projet.
GM s'est excusé mardi pour le moment du message original et son imprécision. Les dirigeants ont déclaré que la communication précédente avait été envoyée après que certaines informations sur le plan de l'entreprise aient été partagées prématurément avec certains départements.
« Nous avons choisi de communiquer à l'échelle de l'entreprise avant d'avoir l'opportunité de collaborer plus largement sur le plan de mise en œuvre. Nous pensons que les avantages d'être transparents – même avec un timing sous-optimal et des détails partiels – l'emportent sur le risque de créer de la méfiance en vous faisant entendre les informations de seconde main », indique le message du mardi.
GM a déclaré qu'il communiquerait plus d'informations à la fin du mois prochain, car la société a l'intention de passer les "prochaines semaines à continuer d'écouter vos commentaires afin que nous les intégrions dans nos plans de mise en œuvre".
Source : https://www.cnbc.com/2022/09/27/gm-delays-return-to-office-mandate-after-employee-backlash.html