La génération la plus jeune s'en sort avant la planification de la retraite.
Selon un enquête récente du TransAmerica Center for Retirement Studies sur la préparation intergénérationnelle à la retraite.
« La génération Z est extraordinaire. C'est extraordinaire que 67% économisent - parmi ceux à qui un plan est proposé », a déclaré la présidente de TransAmerica, Catherine Collinson, à Yahoo Finance Live (vidéo ci-dessus). « Et c'est quelque chose qu'ils font extraordinairement bien. Comme vous pouvez le voir dans les comptes de retraite, ils ont accumulé ces économies. »
Les baby-boomers avaient 162,000 87,000 $ d'épargne-retraite, selon l'enquête, tandis que la génération X avait 50,000 XNUMX $ et la génération Y avait XNUMX XNUMX $.
"Et alors que nous regardons à travers les générations et en tant que chercheuse, c'est tellement excitant pour moi de voir que les jeunes générations, la génération Y et la génération Z, commencent à un âge beaucoup plus précoce que leurs homologues plus âgés", a-t-elle ajouté. "C'est quelque chose qu'ils font absolument bien."
Là où la génération Z est spécifiquement à la traîne, elle économise pour des événements inattendus, selon Collinson.
"Leur épargne d'urgence n'a économisé que 2,000 XNUMX $, ce qui nous dit qu'ils peuvent faire un meilleur travail à la retraite que de constituer les fonds pour les jours de pluie ou les économies d'urgence dont ils pourraient avoir besoin en cas d'urgence financière", a-t-elle déclaré. .
Dans l'ensemble, l'enquête a révélé que les travailleurs de tous âges ne savent pas s'ils ont suffisamment épargné pour une retraite confortable.
« Un domaine où toutes les générations peuvent s'améliorer est la planification, l'établissement d'objectifs d'épargne-retraite et l'établissement d'un plan écrit qui peut les aider à atteindre ces objectifs. Ils s'en sortent donc très bien en matière d'épargne, mais pas si bien du côté de la planification. La grande préoccupation est de savoir s'ils économisent suffisamment », a ajouté Collinson.
Collinson a déclaré que l'enquête reflétait le taux de chômage élevé pendant la pandémie.
L'enquête a révélé que plus d'un Américain sur quatre était sans emploi à un moment donné, tandis qu'un sur trois a déclaré avoir connu des conditions d'emploi négatives, telles que des heures de travail réduites (1%), des salaires réduits (4%), des licenciements (1%) , et congés (3 %). De plus, plus d'un travailleur sur cinq a déclaré que sa situation financière s'était détériorée en raison de la pandémie.
En raison de cette incertitude économique, les travailleurs américains de l'enquête ne savaient pas s'ils étaient prêts pour la retraite.
« Tant d'Américains ne sont pas convaincus, ou du moins pas encore convaincus, qu'ils se préparent à une retraite financièrement sûre. Et nous avons vécu beaucoup de choses pendant la pandémie. La main-d'œuvre a connu tellement de perturbations », a déclaré Collinson.
Pourtant, Collinson a noté que les travailleurs étaient toujours concentrés sur la préparation de leur avenir. L'enquête a révélé que les trois principales priorités financières comprenaient le remboursement de la dette (59 %), l'épargne pour la retraite (56 %) et la constitution d'une épargne d'urgence (40 %).
"Ce qui est extraordinaire, c'est qu'ils n'ont pas perdu de vue leur future retraite, ce qui est vraiment extraordinaire étant donné les problèmes plus urgents auxquels ils étaient confrontés." dit Collinson.
Ella Vincent est la journaliste des finances personnelles de Yahoo Finance. Suivez-la sur Twitter @bookgirlchicago
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Source : https://finance.yahoo.com/news/gen-z-is-doing-extraordinarily-well-saving-for-retirement-study-finds-131437228.html