Female Coaching Network lance un stage rémunéré à Tottenham Hotspur

En collaboration avec Tottenham Hotspur et Nike, le Réseau de coaching féminin (FCN) a lancé un stage rémunéré pour les femmes qui cherchent à devenir entraîneures et à ouvrir la voie au football. On pense qu'il s'agit du premier placement rémunéré de ce type pour les entraîneures féminines dans le jeu.

Ce stage d'une saison entièrement financé est considéré comme une approche unique et innovante pour remédier au manque d'entraîneures en Premier League anglaise et en Super League féminine.

En poste depuis novembre dernier, la stagiaire Danielle Boyd a été placée au sein de l'académie féminine de Tottenham Hotspur où elle peut être surveillée par un éventail d'entraîneurs talentueux du club. Boyd étant exposée au cheminement des talents du club, on espère qu'elle acquerra une expérience comme aucune autre actuellement offerte dans le jeu.

Tottenham Hotspur Women est entraînée par Rehanne Skinner, qui la saison dernière a mené les Spurs à leur cinquième position la plus élevée de la Super League féminine. Avant sa nomination en novembre 2020, elle-même a passé deux décennies à acquérir une expérience d'entraîneure à tous les niveaux du parcours des talents et a fondé Leicester City Women. Elle a été entraîneur-chef à Leicester City, au Pays de Galles et en Angleterre dans divers groupes d'âge, devenant finalement l'entraîneur adjoint de l'équipe senior sous Phil Neville.

Un tel engagement à long terme s'est avéré un obstacle insurmontable pour les aspirantes entraîneures dans le football féminin où les contrats sont généralement plus courts et moins bien rémunérés. En créant un parcours de coaching rémunéré pour les coaches talentueuses, ce stage vise à briser les barrières qui empêchent les femmes d'accéder aux réseaux, à l'éducation et aux opportunités dans les parcours de coaching. De plus, le Female Coaching Network s'est engagé à fournir un encadrement individuel aux stagiaires, à faciliter leur apprentissage tout au long et à s'assurer que l'entraîneur atteint son potentiel maximum.

Parlant du lancement du partenariat, Skinner a déclaré : « Nous sommes fiers de travailler aux côtés de Female Coaching Network et de Nike pour offrir une expérience d'apprentissage inestimable à Danielle. En tant que club, nous voulons donner l'exemple et ce stage innovant identifie clairement un besoin de soutenir les femmes d'une manière qui n'a pas été fournie ailleurs.

« Au fil des années, j'ai dû surmonter tellement d'obstacles pour atteindre le niveau élite qui sont encore très présents aujourd'hui. Malheureusement, nous ne sommes pas encore dans un endroit où vous gagnez le respect de vos pairs masculins étant dans le même cadre, vous êtes immédiatement jugé et mis au défi sur vos connaissances parce qu'on s'attend à ce que vous ne sachiez pas au lieu de savoir.

Fondé en 2014 par la consultante en coaching Vicky Huyton et James Walkington, un défenseur de l'égalité des sexes dans le sport, le Female Coaching Network se décrit comme « la principale communauté mondiale d'entraîneures féminines qui soutiennent, conduisent et influencent un réel changement dans le sport ».

Tottenham Hotspur est l'un des quatre clubs de la Super League féminine à avoir encore une entraîneure, avec Aston Villa, Chelsea et Reading. En fait, aux côtés de Skinner, les Spurs emploient une entraîneure adjointe, Vicky Jepson. Cela se compare à la saison dernière, lorsque la moitié des clubs de la Super League féminine étaient dirigés par des entraîneures en chef.

Six des huit derniers titres de la ligue anglaise ont été remportés par Chelsea qui est entraînée par Emma Hayes, la lauréate 2021 du titre de meilleure entraîneure féminine de la FIFA. En plus de cela, quatre des cinq dernières Coupes du monde féminines, les cinq derniers Jeux olympiques et les sept derniers titres de champion d'Europe ont été remportés par des équipes dirigées par des entraîneures en chef, une statistique en contradiction avec un sport où la majorité des équipes nationales sont toujours dirigés par des entraîneurs masculins.

En octobre, les résultats du Football Leadership Diversity Code de l'Association anglaise de football (FA) ont révélé que seulement 40 des 120 entraîneurs embauchés dans le football féminin au cours de l'année écoulée étaient des femmes (33 %), bien en deçà de l'objectif de 50 % de la FA. .

S'exprimant le mois dernier, l'entraîneur-chef de l'équipe féminine d'Arsenal, Jonas Eidevall, n'a pas compris pourquoi il n'y avait pas plus d'entraîneures féminines dans le football masculin. "Vous pouvez avoir des femmes présidentes, mais vous ne pouvez pas avoir d'entraîneures en Premier League. Pourquoi? Ce doit être la ressource la plus sous-exploitée du football professionnel. »

On espère que le stage FCN/UEFA B & Beyond pourra bientôt être mis en œuvre dans d'autres clubs, l'Institut Cruyff offrant aux entraîneurs et aux stagiaires inscrits au programme des réductions sur une variété de cours d'entraîneurs tels que "Football for Managers", "Strategic Planning in Football' et 'Football Business Fundamentals'.

Co-fondatrice du Female Coaching Network, Huyton a déclaré : « C'est une opportunité incroyable pour nous de créer un changement dans le monde des entraîneurs de football d'élite. Les entraîneures n'ont pas les mêmes parcours que leurs homologues masculins, il est donc essentiel que nous travaillions intentionnellement à créer des opportunités pour elles.

"Un grand merci à Tottenham Hotspur et Nike pour leur soutien à ce programme et pour le travail acharné dont la stagiaire elle-même a déjà fait preuve puisqu'elle est en place depuis novembre 2022."