Quand Le nouveau propriétaire de Twitter, Elon Musk, a décidé de licencier la moitié des employés de l'entreprise qu'il venait de racheter pour 44 milliards de dollars, il était évident qu'il y aurait des problèmes.
Mais dans certains cas, ceux à qui l'on a dit que leurs services n'étaient plus nécessaires ont été confrontés à une double indignité : l'entreprise leur doit des milliers de dollars sans savoir quand ils seront remboursés.
L'ampleur des licenciements de Musk, qui se sont maintenant étendus à renvoyer les personnes qui l'ont critiqué publiquement ou en privé— ont laissé d'anciens travailleurs dans une sorte de purgatoire financier. Et un ultimatum par e-mail délivré par Musk aux employés exigeant qu'ils travaillent plus dur ou partent semble s'être retourné contre lui jeudi soir, entraînant un exode massif et même moins de travailleurs pour gérer les opérations de l'entreprise.
"Les gens ont fait des dépenses pour octobre, alors que nous étions tous employés… qui n'ont pas abouti", a déclaré un ancien. Twitter employé au Royaume-Uni qui a demandé à rester anonyme et a été licencié dans le cadre des licenciements initiaux de Musk début novembre, raconte fortune. L'employé a environ 1,000 4,000 $ de dépenses impayées, mais dit connaître d'autres personnes qui ont jusqu'à 4,750 XNUMX £ (XNUMX XNUMX $) de frais de voyage qui n'ont pas été remboursés.
Ces dépenses ont été engagées sur American express cartes de crédit, et ces employés doivent maintenant payer des frais de retard.
Captures d'écran de discussions datant de plusieurs jours sur les canaux Slack internes de l'entreprise examinés par fortune montrent plusieurs personnes demandant des remboursements de frais manquants et confuses quant au fonctionnement du processus pour les travailleurs licenciés.
"Je sais que plusieurs personnes sur cette chaîne demandent, mais je continue à avoir plus de personnes dans mon équipe qui demandent quelle est la mise à jour concernant les dépenses", a écrit un travailleur.
"Très préoccupé par le temps que cela prend", a écrit un autre travailleur.
D'anciens employés disent que les discussions de groupe ont été remplies d'anciens collègues conseillant aux personnes actuellement dues de payer les sommes dues pour éviter les frais de carte de paiement en retard, mais ce n'est pas si facile.
"Certaines personnes disent:" Je n'ai pas cet argent "", a déclaré l'ancien employé britannique de Twitter fortune. "'Je comptais sur Twitter pour me le donner.' Les gens sont dans des situations vraiment difficiles ici.
Les paiements et les dépenses sur Twitter sont soumis via un système appelé Concur, pré-approuvés par une intelligence artificielle, puis envoyés à un responsable pour approbation. Si la dépense est approuvée par le responsable, elle est alors traitée et payée dans un délai d'une semaine environ.
Les dépenses dues à certains employés licenciés ont été traitées il y a trois semaines, avant que Musk ne reprenne l'entreprise. "Non seulement il n'a pas [été payé], mais il a disparu de Concur", déclare l'ancien employé britannique. "Beaucoup de gens sur les chaînes Signal ont très peur de ne pas récupérer entre 400 et 8,000 XNUMX £ de dépenses."
Les anciens membres du personnel ont frénétiquement envoyé des adresses e-mail qui leur ont été fournies après avoir été licenciés de l'entreprise pour essayer de comprendre comment faire payer ces dépenses, sans succès.
"De toute évidence, tout le monde a été licencié", déclare l'ancien employé. «Donc, personne ne reçoit de réponses. Je ne sais pas ce qui se passe maintenant.
Plus tôt cette semaine, Musk a envoyé un e-mail au milieu de la nuit au personnel restant leur disant qu'ils pouvaient soit s'engager dans une nouvelle culture de travail "extrêmement hardcore" dans l'entreprise, soit partir. Autour de 1,000 1,200 à XNUMX XNUMX employés supplémentaires auraient quitté l'entreprise à partir d'un ultimatum jeudi soir, et on ne sait pas combien de personnes restent encore sur le site de médias sociaux.
Un employé américain actuel de Twitter qui travaille toujours pour l'entreprise a déclaré fortune qu'une de ses notes de frais avait été approuvée mais non payée. Un autre n'a pas été approuvé par son supérieur parce que celui-ci a été licencié.
"La réponse que nous avons obtenue est qu'ils sont submergés depuis que tout le monde s'est précipité pour soumettre les dépenses une fois que les licenciements ont été connus", a-t-il déclaré. fortune. Il estime qu'il doit près de 1,000 XNUMX $.
"Beaucoup de gens doivent probablement beaucoup [parce que] beaucoup ont utilisé des allocations de bien-être et d'apprentissage", a déclaré l'employé actuel de Twitter. “Aussi entendu parler de personnes qui sont allées hors des sites ou qui ont voyagé, elles pourraient donc être pires.”
Twitter n'a pas actuellement de service de communication, donc fortune n'a pas pu tendre la main pour commenter.
Cette histoire a été présentée à l'origine sur Fortune.com
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Source : https://finance.yahoo.com/news/ex-twitter-employees-left-limbo-192545923.html