Elon Musk a publiquement remis en question l'éthique de travail d'un directeur de Twitter handicapé qui a été contraint de contacter personnellement le milliardaire pour lui demander s'il avait été limogé.
Haraldur Thorliefsson, un concepteur de Twitter basé en Islande, a pris contact avec le propriétaire de Twitter après avoir été bloqué sur son compte sans qu'on lui dise s'il avait encore un emploi.
M. Thorliefsson, qui utilise un fauteuil roulant, a envoyé un Tweet à M. Musk demandant : « Il y a [neuf] jours, l'accès à mon ordinateur de travail a été coupé, ainsi qu'environ 200 autres employés de Twitter.
"Cependant, votre responsable des ressources humaines n'est pas en mesure de confirmer si je suis un employé ou non. Vous n'avez pas répondu à mes e-mails.
M. Musk a répondu sur Twitter en demandant à M. Thorliefsson : "Quel travail avez-vous fait".
Lorsque M. Thorliefsson a répondu qu'il dirigeait tous les travaux de conception actifs sur Twitter, M. Musk a répondu avec des emojis rieurs.
Après l'échange, M. Thorliefsson a déclaré avoir été contacté par le chef des ressources humaines de Twitter, confirmant qu'il n'avait plus d'emploi.
M. Musk a ensuite soulevé des questions sur le handicap de M. Thorliefsson. M. Thorliefsson, qui a rejoint Twitter en 2021 après l'acquisition de son entreprise, est en fauteuil roulant et souffre de dystrophie musculaire, une maladie qui provoque une perte de masse musculaire et une faiblesse.
L'homme le plus riche du monde a affirmé que M. Thorliefsson "n'a fait aucun travail réel, a prétendu comme excuse qu'il avait un handicap qui l'empêchait de taper, tout en tweetant simultanément une tempête".
"Vous ne pouvez pas être viré si vous ne travailliez pas en premier lieu!"
Sur son site Web personnel, M. Thorliefsson dit qu'il utilise un fauteuil roulant et qu'il « perd lentement mais sûrement la force du haut du corps et des bras ».
Il a déclaré mardi qu'il ne savait toujours pas s'il serait payé de l'argent qui lui est toujours dû par Twitter.
M. Musk a sommairement licencié des milliers d'employés de Twitter depuis qu'il a acheté l'entreprise en octobre dernier. Le réseau social compte désormais moins de 2,000 7,500 employés, contre plus de XNUMX XNUMX l'an dernier.
200 autres employés, principalement des ingénieurs, ont été limogés la semaine dernière. La plupart des employés de Twitter ont reçu peu de préavis lorsqu'ils ont perdu leur emploi, se retrouvant simplement en lock-out d'ordinateurs portables de travail.
M. Musk a exigé que les employés restants adoptent une éthique de travail "hardcore", avec de nombreux week-ends de travail ou la nuit. Certains membres du personnel ont dormi dans des sacs de couchage à même le sol ou dans des lits installés dans des salles de réunion.
Une équipe réduite d'ingénieurs de Twitter a été forcée d'adopter des changements radicaux sur le réseau social. Lundi, un changement promulgué par les ingénieurs de l'entreprise signifiait aucun lien affiché vers le site n'a fonctionné pendant plusieurs heures.
M. Thorliefsson a répondu aux commentaires de M. Musk en disant qu'il avait dit aux ressources humaines qu'il était incapable d'effectuer des travaux manuels, y compris la dactylographie pendant de longues périodes en raison de son état.
Il est capable d'utiliser un doigt pour taper sur un clavier de téléphone. "Ce n'était pas un problème" avant que M. Musk ne prenne le relais, a ajouté M. Thorliefsson.
Il a dit que M. Musk avait partagé des informations confidentielles sur la santé et a demandé au milliardaire "allez-vous payer ce que vous me devez?"
Source : https://finance.yahoo.com/news/elon-musk-questions-ethic-disabled-103812357.html