Elon Musk risque de faire face à plusieurs poursuites alors qu'il réorganise Twitter

Plusieurs poursuites sont susceptibles d'être déposées sous peu contre Elon Musk suite à sa prise de contrôle de TwitterTWTR
Inc vendredi. Le premier dans la file d'attente sera probablement l'un des quatre (ou peut-être les quatre réunis) des cadres supérieurs qui ont été licenciés peu de temps après la clôture de la transaction.

Même s'il était bien connu que le PDG Parag Agrawal, le directeur financierCFO
Ned Segal, l'avocat général Sean Edgett et le directeur juridique Vijaya Gadde, n'étaient pas appréciés par Musk et il est peu probable qu'ils survivent à la fusion, l'affirmation de Musk selon laquelle ils étaient tous licenciés pour "cause" ouvre un nid de frelons légal.

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Cela change complètement les conditions de leur paiement via leurs accords Golden Parachute ainsi que les indemnités de départ et peut-être même la valeur des options d'achat d'actions non acquises des dirigeants.

Cependant, étant donné que Musk n'est propriétaire de l'entreprise que depuis quelques jours, il sera difficile de justifier devant les tribunaux qu'ils peuvent être licenciés pour un motif valable à moins que Musk ne puisse obtenir des employés clés de longue date de l'entreprise que les dirigeants ont. pas à la hauteur de leurs attentes professionnelles.

Twitter a son siège social en Californie, qui est notoirement favorable aux employés dans tout type de conflit de travail. Par conséquent, afin de faire valoir avec succès que les principaux dirigeants répondent à la définition de «cause» de licenciement, Musk devra montrer des fichiers RH montrant un schéma de sous-performance.

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Avec des licenciements qui ont été signalés dans la fourchette de 75% du personnel de l'entreprise qui se profilent, Musk devra choisir avec soin qui il permettra de rester et qui pourrait témoigner en son nom que les principaux dirigeants n'ont pas atteint leurs objectifs de performance. .

En outre, il y aurait des milliers de personnes impliquées dans les licenciements massifs de Twitter qui pourraient avoir leurs propres différends avec la direction de Twitter sur les conditions de leur séparation.

Oui, Musk est un milliardaire. Cependant, s'il veut faire face à la commission du travail et à d'autres instances décidant de l'équité des conditions de paiement à divers employés, cela reste à voir. De toute évidence, ce serait une énorme distraction pour une entreprise que Musk essaie de réparer.

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