Le riche programme de rémunération du PDG de Disney, Bob Iger, révélé, la société déclare que Bob Chapek a été licencié "sans motif"

Bob Iger a stupéfié l'industrie du divertissement lorsqu'il a repris son rôle de PDG de la Walt Disney Company dimanche soir. L'ancien chef de Disney gagnera un salaire de base de 1 million de dollars pour reprendre son ancien travail, selon des documents publics. Mais ce pacte pourrait devenir beaucoup plus riche si Iger et Disney atteignent certains repères.

Iger a également droit à une prime annuelle pouvant atteindre 1 million de dollars, ainsi qu'à une prime incitative à long terme d'une valeur cible de 25 millions de dollars pour chaque année de son contrat. Cela signifie qu'Iger a le potentiel de gagner jusqu'à 27 millions de dollars. L'accord du chef de Disney a commencé le 20 novembre 2022 et se termine le 31 décembre 2024.

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Les dépôts n'indiquaient pas quel type de paquet de sortie Bob Chapeck, qu'Iger a remplacé en tant que PDG, recevra. Il a dit que Chapek, qui a eu un mandat tumultueux chez le géant du divertissement familial, a été licencié "sans motif". Il a démissionné du conseil d'administration, ainsi que de son poste chez Disney.

Bien qu'Iger puisse être généreusement récompensé, il subira une réduction de salaire. Il a gagné une rémunération totale de 45.9 millions de dollars en 2021, contre 21 millions de dollars qu'il a gagnés en 2020. Son salaire de base était de 3 millions de dollars et il a gagné une prime en espèces de 22.9 millions de dollars. La rémunération totale de Chapek a atteint 32.5 millions de dollars en 2021, soit le double des 14.2 millions de dollars qu'il avait remportés l'année précédente. Il a gagné un salaire de base de 2.5 millions de dollars.

Chapek a assumé le poste de PDG après avoir dirigé avec succès la division des parcs et centres de villégiature de l'entreprise. Mais il a fait une série de gaffes, se heurtant à Scarlett Johansson au sujet de sa compensation pour "Black Widow" après que le studio a lancé le film simultanément en streaming, et face à une quasi-révolte du personnel face à sa réticence à prendre position contre la Floride "Don't Say Loi "gay" restreignant l'enseignement en classe sur l'identité de genre et l'orientation sexuelle.