Le PDG de Disney, Bob Iger, parle de "Ne dites pas gay", de l'inclusion LGBTQ à la mairie

Suite aux critiques de sa gestion passée des questions LGBTQ, Disney Le PDG Bob Iger a déclaré lundi aux employés que l'inclusion et l'acceptation faisaient partie des «valeurs fondamentales» de la narration de l'entreprise.

Ces remarques interviennent après que Disney eut été critiqué par l'ancien PDG Bob Chapek pour sa gestion du projet de loi "Don't Say Gay" de Floride, qui interdisait l'enseignement sur l'orientation sexuelle et l'identité de genre de la maternelle à la troisième année. L'inclusion récente par Disney de personnages homosexuels sans ambiguïté dans des films d'animation a également attiré les critiques des militants anti-LGBTQ.

"Cette entreprise raconte des histoires depuis 100 ans, et ces histoires ont eu un impact significatif et positif sur le monde, et l'une des raisons pour lesquelles elles ont eu un impact significatif et positif est que l'une des valeurs fondamentales de notre narration est l'inclusion. et l'acceptation et la tolérance, et nous ne pouvons pas perdre cela », a déclaré Iger lundi.

Iger a également déclaré que certains sujets qui se sont avérés controversés ne devraient pas être considérés comme politiques.

"Je ne pense pas que lorsque vous racontez des histoires et essayez d'être un bon citoyen du monde, ce soit politique", a-t-il déclaré selon des sources qui ont entendu l'événement et ont demandé à rester anonymes car il n'était pas ouvert au public.

Avec le projet de loi de Floride, Chapek a déclaré qu'il avait initialement décidé de ne pas se prononcer sur la mesure parce qu'il voulait travailler «dans les coulisses» pour dialoguer avec les législateurs. Cependant, son silence a conduit de nombreux opposants au projet de loi à croire que Disney faisait preuve de complaisance.

Lorsque Chapek s'est prononcé plus tard contre le projet de loi, ses déclarations ont provoqué la colère des législateurs de Floride, dont le gouverneur Ron DeSantis, ce qui a conduit l'État à adopter un projet de loi qui dissoudrait le district d'amélioration de Reedy Creek de Disney, créé en 1967 afin que l'entreprise puisse développer des infrastructures. et être principalement responsable du coût des services municipaux tels que l'électricité, l'eau et la protection contre les incendies.

L'action de représailles, qui devrait entrer en vigueur en juin 2023, signifie que Disney devra désormais passer par les comtés locaux pour approuver des projets de construction tels que des hôtels et des agrandissements de parcs à thème. Cela signifie également que les comtés locaux deviendraient responsables de tous les services municipaux et de la dette du district.

Lundi, Iger a déclaré aux employés qu'il était toujours au courant de la prochaine dissolution du district de Reedy Creek.

"J'étais désolé de nous voir entraînés dans cette bataille, et je n'ai aucune idée de ses ramifications", a-t-il déclaré aux employés.

De plus, Iger a abordé les plans précédemment annoncés de la société pour déplacer plus de 2,000 2026 emplois de la Californie vers la Floride, notant que le déménagement a été retardé jusqu'en XNUMX et que la société est toujours en train de finaliser les détails sur les emplois qui seront transférés. Il a dit qu'il ne revenait pas sur la décision de déplacer ces emplois, mais qu'il examinait la relocalisation proposée.

Une autre grande controverse a impliqué les studios d'animation de Disney, qui ont commencé à inclure davantage de personnages LGBTQ dans le cadre des efforts de Pixar et Disney Animation pour produire des histoires qui incluent un éventail plus diversifié de personnages et de cultures.

Avant la sortie en juin de "Lightyear", la société a fait la une des journaux après que les créatifs de Pixar aient réussi à rétablir un baiser homosexuel qui avait été coupé du film. Sa dernière version animée, "Strange World", comprend également un personnage principal qui est gay et a le béguin pour un garçon dans le film.

Disney a été félicité pour son inclusion de tels personnages, mais beaucoup ont estimé que la société n'avait pas fait assez pour soutenir les décisions lorsqu'elle a reçu des réactions négatives de la part de certains critiques conservateurs.

Lundi, Iger a cité des films comme "Black Panther" et "Coco" comme exemples de projets Disney qui "ont changé le monde pour de bon". Iger a déclaré que les décisions créatives de l'entreprise ne rendraient pas tout le monde heureux, mais que ses studios ne diminueraient pas leurs valeurs fondamentales.

"C'est compliqué, et il y a un équilibre", a-t-il déclaré.

Iger a également annoncé des plans lors de la mairie pour maintenir le gel des embauches de l'entreprise en place, se concentrer sur la rentabilité de ses plateformes de streaming et réévaluer l'organisation globale de l'entreprise.