L'action de la société de dialyse DaVita subit la pire journée en 22 ans après un gros manque à gagner et des perspectives décevantes

Cela met le titre sur la bonne voie pour subir la plus forte baisse en pourcentage sur une journée depuis sa chute de 32.2 % le 19 janvier 2000. Le titre se dirigeait vers la clôture la plus basse depuis le 6 avril 2020.

« Le troisième trimestre a été un trimestre difficile pour nous. Comme d'autres dans la communauté des soins de santé, les tendances de volume négatives dues au COVID et à la pression continue de la main-d'œuvre ont eu un impact sur nos performances financières plus que prévu », a déclaré le directeur général Javier Rodriguez.

La société a déclaré un bénéfice net qui est tombé à 105.4 millions de dollars, ou 1.13 $ par action, contre 259.8 millions de dollars, ou 2.36 $ par action, à la même période il y a un an. Hors éléments non récurrents, le bénéfice ajusté par action est passé de 1.45 $ à 2.35 $, manquant le consensus FactSet de 1.77 $.

Les revenus ont augmenté de 0.4 % pour atteindre 2.95 milliards de dollars, tandis que les revenus d'exploitation de 2.70 milliards de dollars étaient inférieurs aux attentes de 2.98 milliards de dollars, selon FactSet.

Le nombre total de traitements de dialyse aux États-Unis était de 7.34 millions, soit une moyenne de 92,859 7.47 par jour, contre 94,509 millions, ou 0.4 2.0 par jour l'année dernière, et une baisse de 360.54 % par rapport au deuxième trimestre séquentiel. Les revenus par traitement ont augmenté de 5.7 % pour atteindre 242.09 $, tandis que les coûts des soins aux patients par traitement ont augmenté de XNUMX % pour atteindre XNUMX $.

Pour 2022, la société a réduit sa fourchette de prévisions pour le BPA ajusté à 6.20 $ à 6.70 $, passant de 7.50 $ à 8.50 $.

"Nous avons prévu que la baisse des volumes due au COVID et les pressions du marché du travail auraient un impact sur la croissance de nos revenus et nos marges en 2022, mais nous nous attendions à un soulagement des deux dimensions en 2023", a déclaré Rodriguez lors de la conférence téléphonique post-bénéfice avec les analystes, selon à une transcription FactSet. "Nous supposons maintenant que ces défis persisteront plus longtemps que prévu, ce qui explique le changement de nos prévisions.

Les actions de DaVita ont maintenant chuté de 36.7% depuis le début de l'année, tandis que le fonds négocié en bourse SPDR Health Care Select Sector
XLV,
+ 1.64%
a glissé de 5.9 % et le S&P 500 a chuté de 18.2 %.

Raisons des baisses de volume, pression de la main-d'œuvre

Lors de la conférence téléphonique post-bénéfice, le PDG Rodriguez a déclaré qu'il y avait trois raisons principales à la baisse du volume :

1.Croissance du recensement avant la surmortalité – «[N]ous avons constaté une baisse des admissions de patients lors de chaque poussée de COVID… suivie d'un rebond après chaque poussée», a déclaré Rodriguez.

Après que les admissions aient diminué plus tôt dans l'année en raison de la montée en flèche de la variante omicron du virus COVID-19, un rebond au second semestre était attendu. "Nous n'avons pas vu le rebond attendu au troisième trimestre et supposons une pression continue sur les admissions au quatrième trimestre et jusqu'en 3", a déclaré Rodriguez.

2. Traitements manqués - Après que la poussée d'omicron a provoqué une augmentation des taux de traitements manqués. "Nous avions prévu que ces augmentations reviendraient aux normes saisonnières après la poussée hivernale, et elles ne l'ont pas fait", a déclaré Rodriguez. "En conséquence, nous supposons maintenant que ceux-ci resteront élevés jusqu'à la fin de cette année jusqu'en 2023."

3. Surmortalité – Les taux de mortalité par COVID en 2022 sont en baisse par rapport aux années précédentes. "La surmortalité reste un défi pour nous", a déclaré Rodriguez. "Nous nous attendons à ce qu'il persiste au quatrième trimestre et jusqu'en 4. L'ampleur de l'impact dépendra de la taille et de la gravité des poussées de COVID cet hiver et pendant le reste de 2023."

Outre les problèmes de volume, l'entreprise a connu cette année une "pression salariale extrêmement importante", avec un vent contraire prévu en 2022 d'environ 100 à 125 millions de dollars.

Et la société s'attendait à ce que les coûts de la main-d'œuvre contractuelle restent élevés au troisième trimestre, mais à des niveaux inférieurs au deuxième trimestre. Mais en fait, les coûts du troisième trimestre ont augmenté par rapport au deuxième trimestre, et toute baisse devrait maintenant se produire plus tard et être inférieure aux prévisions initiales.

Pour 2023, l'entreprise s'attend à des vents contraires dus à la pression de la main-d'œuvre et à l'inflation de 300 à 250 millions de dollars.