Twitter, qui a été l'un des premiers à adopter une politique de travail à domicile pour toujours au début de l'épidémie, vers mai 2020, ne figure pas sur la liste des entreprises renforçant leur emprise sur le travail à distance.
Certaines entreprises Big Tech limitent déjà la marge de manœuvre des télétravailleurs, plus de deux ans après la fermeture des bureaux par COVID-19.
Cependant, dans une déclaration à Fast Company, une porte-parole de Twitter a déclaré : "Nous pouvons confirmer que Twitter continue de permettre le travail permanent à domicile comme cela a été annoncé en 2020, sans aucune intention de modifier cette politique."
Twitter s'arrête sur WFH
Pour le co-fondateur de Twitter, Jack Dorsey, qui était à la barre lorsque la politique a été approuvée, l'endroit le plus créatif pour lui pourrait être San Francisco, où il vit au bord de l'océan à Sea Cliff ; Myanmar, où il a fait un voyage de méditation en 2018 ; ou en Afrique, où il devait déménager pendant six mois en 2020 avant que la pandémie ne perturbe ses plans.
Il n'est pas étonnant que Dorsey, qui a été qualifié d'« excentrique », de « bohème » et de « voyageur », approuve une politique favorable aux nomades pour le reste de son organisation.
Malgré une vague d'entreprises informatiques conduisant à un retour au bureau, Twitter semble rester fort sur WFH même après que le nouveau PDG Parag Agrawal a pris la tête en novembre.
"Bien que nos bureaux aient rouvert à travers le monde, les travailleurs peuvent travailler à domicile à temps partiel ou à temps plein s'ils le souhaitent...." Les employés devraient pouvoir travailler là où ils sont le plus productifs et créatifs.
Google, Facebook/Meta, Microsoft et Apple ont tous commencé à rappeler les télétravailleurs au bureau, certains proposant des concerts de musique sur le campus, des cabanes alimentaires éphémères et un cours de fabrication de terrariums pour soulager la douleur. (Reddit et Amazon sont deux entreprises numériques qui permettent toujours aux employés distants.)
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Musk demande à reprendre le travail ou à démissionner
Elon Musk aurait envoyé deux e-mails au personnel de Tesla.
Le PDG de la voiture électrique a informé mardi les salariés qu'ils pouvaient soit reprendre le travail, soit démissionner.
Selon les e-mails acquis par Electrek, Musk a écrit : "Si vous ne vous présentez pas, nous supposerons que vous avez démissionné." "C'est moins que ce que nous exigeons des employés de l'industrie", a-t-il déclaré. "C'est pourquoi j'ai passé autant de temps à l'usine, afin que les gens sur la ligne puissent me voir travailler à leurs côtés."
À la lumière de cela, il n'est pas clair si la flexibilité WFH de Twitter sera résiliée si l'achat du réseau de médias sociaux par Musk est finalisé.
L'acquisition de 44 milliards de dollars fait actuellement l'objet d'un examen minutieux par les entreprises, mais certains analystes craignent que Musk ne tente de la détruire, que ce soit à cause de la chute du marché boursier début mai, qui a rendu l'économie beaucoup moins logique, ou à cause du propre tempérament erratique de l'entrepreneur. .
Outre les revenus commerciaux, le travail à distance est l'un des avantages les plus attrayants qu'une entreprise puisse offrir à ses employés.
Selon un sondage Harris réalisé en août 2021, 62 % des Américains ont indiqué qu'ils accepteraient une baisse de salaire pour pouvoir travailler à domicile de façon permanente, 30 % ont déclaré qu'ils travailleraient plus longtemps et 13 % ont déclaré qu'ils toléreraient de pires conditions de travail.
Steve Anderson est un passionné de crypto australien. Il est spécialiste de la gestion et du trading depuis plus de 5 ans. Steve a travaillé en tant que commerçant de crypto, il adore apprendre la décentralisation, comprendre le véritable potentiel de la blockchain.
Source : https://www.thecoinrepublic.com/2022/06/03/despite-musks-ultimatum-twitter-to-continue-wfh-policy-forever/