Delta met fin à la surtaxe d'assurance maladie de 200 $ pour les employés non vaccinés

Delta Air Lines ce mois-ci a mis fin à sa surtaxe mensuelle de 200 $ sur l'assurance maladie de l'entreprise des employés non vaccinés, mettant fin à une politique pandémique conçue pour encourager le personnel à se faire vacciner contre Covid-19.

Le PDG Ed Bastian a annoncé le changement de politique lors d'un appel mercredi pour discuter de la compagnie aérienne résultats et perspectives du premier trimestre.

"Nous avons baissé à partir de ce mois-ci la surtaxe d'assurance supplémentaire étant donné que nous pensons vraiment que la pandémie est passée à un virus saisonnier", a déclaré Bastian. "Tous les employés qui n'ont pas été vaccinés ne paieront pas de frais d'assurance supplémentaires à l'avenir."

Delta annoncé la politique en août dernier pour entrer en vigueur en novembre 2021. À l'époque, Bastian a déclaré que le séjour moyen à l'hôpital d'un employé atteint de Covid-19 coûtait 50,000 XNUMX $ à Delta.

Plus de 95% des plus de 75,000 XNUMX employés de Delta ont été vaccinés, selon l'entreprise. Il a également commencé à exiger que toutes les nouvelles recrues présentent une preuve de vaccination.

United Airlines avait la politique de vaccination la plus stricte de toutes les compagnies aériennes américaines, exigeant que le personnel soit vacciné sous peine de licenciement sans exemption pour des raisons religieuses ou médicales. Les employés disposant d'un logement seraient déplacés des rôles liés au service client, a déclaré United.

Plus de 96% des quelque 67,000 XNUMX employés américains de cette compagnie aérienne ont été vaccinés.

Le mois dernier, United a déclaré qu'il autoriserait les travailleurs non vaccinés qui ont reçu une exemption à reprendre leur travail habituel, citant une baisse des cas de Covid.