La pharmacie CVS Omnicare de Vegas est la première à rejoindre le nouveau syndicat des pharmacies

A CVS à Las Vegas est devenu le premier site à adhérer à un nouveau syndicat national des pharmaciens, une étape importante alors que les organisateurs tentent d'aider des milliers de travailleurs pharmaceutiques américains à remédier à ce qu'ils appellent des conditions de travail dangereuses. 

Près de 30 employés de pharmacie de la succursale de Las Vegas d'Omnicare de CVS ont remporté jeudi les élections syndicales avec une marge écrasante de 87 % contre 13 %. Les pharmaciens et les techniciens en pharmacie y remplissent les ordonnances pour les personnes âgées et autres patients vulnérables dans les établissements de soins de longue durée du Nevada. 

Ces travailleurs rejoignent désormais la Pharmacy Guild, qui les représentera dans les négociations collectives avec CVS. 

« Nous allons essayer d'obtenir le meilleur contrat de l'industrie pour ces personnes qui ont fait confiance à notre syndicat pour les représenter. C'est une victoire historique et très décisive », a déclaré à CNBC Shane Jerominski, pharmacien communautaire et co-fondateur de The Pharmacy Guild.  

Jerominski et d'autres organisateurs d'un récent débrayage national du personnel pharmaceutique se sont associés à IAM Healthcare – un syndicat représentant des milliers de professionnels de la santé – pour lancer la Pharmacy Guild en novembre. Cet arrêt de travail de fin octobre, que les organisateurs ont surnommé « Pharmageddon », a touché de grandes chaînes de pharmacies comme CVS, Walgreens ainsi que Rite-Aid et a attiré l'attention des médias sur l'ampleur des préoccupations des travailleurs.

Tout comme l'effort de débrayage, la Pharmacy Guild vise à aider le personnel des pharmacies à faire face à ce que de nombreux employés appellent des niveaux de personnel dangereux et des charges de travail croissantes dans l'ensemble de l'industrie qui mettent les employés et les patients en danger. La guilde appelle également à des changements législatifs et réglementaires pour établir des normes de pratique plus élevées dans les pharmacies afin de protéger les patients. 

L'effort de syndicalisation est le point culminant d'années de mécontentement croissant parmi le personnel des pharmacies de détail, qui est souvent aux prises avec des équipes en sous-effectif et des attentes professionnelles croissantes imposées par la direction de l'entreprise. La pandémie de Covid n’a fait qu’exacerber ces problèmes, car de nouvelles tâches telles que les tests et la vaccination ont mis à rude épreuve les pharmaciens et les techniciens. 

Dans un communiqué, un porte-parole de CVS a déclaré que l'entreprise respectait le droit de ses employés de se syndiquer ou de s'abstenir de le faire, y compris la décision des travailleurs d'Omnicare Las Vegas de choisir une représentation syndicale. L'entreprise a ajouté qu'elle travaillerait « en étroite collaboration » avec ses employés pour répondre à leurs préoccupations actuelles et futures et qu'elle « s'engageait à fournir un environnement de travail positif et enrichissant ». 

Omnicare, acquise par CVS en 2015, n'est pas une pharmacie publique comme la plupart des près de 10,000 49 établissements de la chaîne. Il existe des pharmacies Omnicare dans XNUMX États, selon le site Internet de CVS. 

Mais Omnicare et d'autres pharmacies partagent les mêmes problèmes, qui vont des niveaux de personnel au faible salaire de départ des techniciens, a déclaré Jerominski. 

« Ce n'est pas spécifique à Omnicare, les problèmes qu'ils exprimaient étaient les mêmes que ceux que j'entends partout au pays. C'est omniprésent dans toutes les grandes chaînes », a déclaré Jerominski. « Vous ne pouvez demander à une entreprise de vous soutenir que pendant une période limitée… C’est la raison pour laquelle les débrayages ont eu lieu. Ils ont finalement dit : « Non, nous allons obtenir l’aide que nous exigeons. » 

La Pharmacy Guild va maintenant s'efforcer de conclure une convention collective avec CVS ​​pour répondre aux préoccupations des travailleurs d'Omnicare à Las Vegas. Jerominski a déclaré que ces employés veulent des horaires de travail cohérents qui garantissent aux techniciens en pharmacie 40 heures par semaine toute l'année.

"Vous ne pouvez pas retenir des personnes possédant un ensemble de compétences et une famille, surtout avec le niveau de stress de ce travail, si vous ne leur garantissez même pas leurs 40 heures", a déclaré Jerominski à CNBC. 

La Guilde des Pharmaciens voit un élan se développer dans d’autres régions du pays. Le personnel pharmaceutique de deux magasins de détail du Rhode Island a officiellement confirmé avoir déposé une demande de syndicat auprès de la guilde, selon Jerominski.

Le siège social de CVS est basé dans l'État.