Un manifestant brandit une pancarte près du magasin Country Club Plaza Starbucks où des dizaines d'employés de Starbucks et de partisans du syndicat ont protesté contre les tactiques antisyndicales présumées de l'entreprise le jeudi 3 mars 2022.
Jill Toyoshiba | Service de nouvelles de la tribune | Getty Images
Starbucks dit à ses baristas que la syndicalisation pourrait compromettre la couverture des soins de santé affirmant le genre pour les employés transgenres que l'entreprise offre, selon une plainte déposée auprès de la commission fédérale du travail.
La plainte intervient après que plus de 100 des 9,000 XNUMX cafés américains de la chaîne de café ont voté pour se syndiquer sous Workers United au cours des sept derniers mois. Sous la direction du PDG par intérim, Howard Schultz, Starbucks a tenté de contrer la pression syndicale en soulignant les lacunes potentielles de la négociation collective, telles que les lois fédérales du travail qui interdisent à l'entreprise de augmentation unilatérale des salaires dans les cafés syndiqués sans négociations contractuelles.
La dernière plainte du syndicat contre Starbucks, signalée pour la première fois par Bloomberg, a été déposée lundi. Une employée transgenre d'un site d'Oklahoma City a déclaré à la publication qu'elle pensait que son manager avait utilisé une "menace voilée" dans une conversation. Le gérant aurait dit à l'employée que ses avantages sociaux pourraient s'améliorer, rester les mêmes ou s'aggraver si le magasin se syndiquait et faisait spécifiquement référence à son utilisation des avantages sociaux pour les personnes trans.
Le porte-parole de Starbucks, Reggie Borges, a déclaré à CNBC que l'affirmation était fausse.
L'assurance maladie de l'entreprise couvre la chirurgie de changement de sexe depuis 2012 et un plus large éventail de procédures d'affirmation de genre, comme les greffes de cheveux ou la réduction mammaire, depuis 2018. Le mois dernier, la chaîne de café a annoncé qu'elle couvrirait frais de déplacement pour les chirurgies d'affirmation de genre alors que les législateurs des États ciblent les droits des transgenres.
À la mi-mars, plus de 150 projets de loi anti-trans avaient été déposés dans les législatures des États visant à limiter l'accès aux soins de santé, aux sports, aux toilettes et à l'éducation, selon NBC News. L'Oklahoma, par exemple, a adopté trois lois anti-trans cette année.
Starbucks vante souvent sa longue histoire de soutien aux travailleurs LGBTQ + et à la communauté au sens large, en particulier pendant le mois de la fierté en juin. La société note ses politiques vieilles de plusieurs décennies, y compris la couverture des soins de santé pour les partenaires domestiques de même sexe et les employés atteints de maladies en phase terminale, inspirées par le travailleur de Starbucks décédé des complications du sida.
Source : https://www.cnbc.com/2022/06/14/starbucks-union-company-threatens-that-unionizing-could-jeopardize-gender-affirming-health-care.html