Coinbase cherche à équilibrer un environnement de travail intense avec quatre « semaines de recharge » pour les employés

Coinbase teste l'octroi aux employés de quatre « semaines de recharge » dans le but d'équilibrer ce qu'il a appelé un environnement de travail « intense ». 

Dans un blog publié lundi, la société a écrit : « Le résultat : nous travaillons incroyablement dur chez Coinbase — pour la plupart d'entre nous, Coinbase est l'endroit le plus intense où nous ayons jamais travaillé. Cette intensité n'est amplifiée que par le moment actuel de la cryptographie, et cela se traduit souvent par de longues journées et de longues semaines.

L'expérience permettra environ une semaine de recharge par trimestre en 2022, lorsque "presque toute l'entreprise fermera ses portes". Il s'agit de permettre à tous les employés un temps d'arrêt sans que le travail ne s'accumule, a déclaré l'entreprise.

Bien que les semaines de recharge soient - en théorie - en plus des congés annuels, l'entreprise a encouragé les employés à planifier des vacances pour coïncider avec eux. 

Il a ajouté que cette décision vise à garantir que son rythme de croissance est durable à long terme. Coinbase ne s'attend pas à offrir cet avantage au-delà de 2022. 

Expliquant pourquoi l'entreprise est un lieu de travail si exigeant, elle a fait référence à son document de culture : « Nous sommes une équipe gagnante, pas une famille, et avons des attentes élevées en matière de performance et de résultats…. Nous avons une culture de travail intense et sommes régulièrement poussés hors de nos zones de confort.

Les longues heures de travail sont justifiées, a-t-il déclaré, car "le risque de rater une énorme opportunité est trop grand".

Au milieu de la lutte pour les talents dans les domaines de la technologie et de la cryptographie, offrir des avantages, tels que plus de temps libre, ainsi que de gros packages de rémunération, devient de plus en plus courant. 

Plus tôt cette semaine, la plate-forme de commerce électronique Bolt a déclaré qu'elle passerait définitivement à une semaine de travail de quatre jours après qu'une expérience avec des heures réduites a conduit à une amélioration de la productivité. 

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