La loi californienne exigeant que les femmes siègent aux conseils d'administration est inconstitutionnelle

Topline

Un juge de Los Angeles a déclaré inconstitutionnelle une loi de l'État obligeant les entreprises publiques à réserver un siège au conseil d'administration aux femmes, démêlant l'un des piliers de la tentative de l'État en 2018 d'accroître l'équité entre les sexes.

Faits marquants

Juge de la Cour supérieure Maureen Duffy-Lewis a jugé que la loi violait le droit à l'égalité de traitement vendredi.

Duffy-Lewis a souscrit aux arguments avancés par le groupe juridique conservateur Judicial Watch, qui a poursuivi l'État au sujet de la loi en 2019, affirmant qu'elle violait le droit à l'égalité de traitement et discriminait en fonction du sexe.

L'état argumenté la loi n'a pas établi de quota car il n'y avait aucune obligation d'éloigner les hommes pour faire de la place aux femmes.

L'État a également nié que la loi était inconstitutionnelle parce qu'elle renversait une culture de discrimination qui favorisait les hommes et mise en place après des tentatives infructueuses pour rectifier la culture.

Le bureau du procureur général et du gouverneur de l'État n'a pas immédiatement répondu pour commenter.

Fond clé

Un projet de loi obligeant les femmes à siéger aux conseils d'administration des sociétés californiennes a été adopté par la législature démocratique et promulgué en Septembre 2018 d'ici là, le gouverneur Jerry Brown. Les entreprises publiques dont le siège social se trouve dans l'État devaient embarquer une administratrice d'ici la fin de 2019 et les entreprises dotées d'un conseil d'administration de cinq membres devaient avoir deux femmes au conseil d'ici la fin de 2021. Les sociétés comptant six administrateurs ou plus auraient besoin de faire appel à trois femmes pour rejoindre le conseil d'administration.

Grand nombre

29%. C'est le nombre de sièges de conseils d'administration publics occupés par des femmes en septembre 2021, selon le projet California Partners à but non lucratif axé sur l'équité entre les sexes. Avant la mise en œuvre de la loi, 15.5 % des sièges des conseils d'administration étaient occupés par des femmes.

Tangente

Un juge de Los Angeles a statué que la loi californienne obligeant les entreprises à ajouter des minorités et des membres LGBTQ aux conseils d'administration était inconstitutionnel en avril. La veille judiciaire était un plaideur dans ce cas aussi et le procès reflétait le même argument; l'affaire a fait valoir que la mesure violait la clause de protection égale de la Constitution californienne et a contesté la légalité de puiser dans les fonds des contribuables pour l'application.

Lectures complémentaires

Une loi californienne historique exigeant des femmes dans les conseils d'administration a été jugée inconstitutionnelle (CBS Nouvelles)

La loi californienne obligeant les conseils d'administration à se diversifier a été jugée inconstitutionnelle (NPR)