Les entreprises s'opposent au projet de loi "Don't Say Gay" de Floride interdisant de parler des problèmes LGBTQ dans les écoles publiques

Le gouverneur de Floride, Ron DeSantis, a signé lundi une loi interdisant la discussion sur l'orientation sexuelle ou l'identité de genre dans les écoles publiques de l'État, une politique controversée que les opposants ont surnommée le projet de loi "Ne dites pas gay". 

The Walt Disney Company immédiatement a condamné la législation et s'est engagé à aider à son abrogation. L'opposition parmi les chefs d'entreprise a lentement pris de l'ampleur ce mois-ci alors qu'elle traversait le Sénat contrôlé par les républicains de Floride. Starbucks, Nordstrom ainsi que Pinterest font partie des 45 entreprises qui, plus tôt ce mois-ci, ont discrètement signé une pétition vieille de deux ans condamnant largement la législation anti-LGBTQ.

Les nouveaux signataires incluent des entreprises de vente au détail Target, Mattel ainsi que Lululemon, Selon l' dernière version de la pétition, qui compte plus de 200 signatures. Sony Interactive Entertainment, Deutsche Bank États-Unis, Hyatt Group Hotels & Resort, Yahoo! et Shutterstock ont ​​également ajouté leurs noms ces dernières semaines. 

La mesure de la Floride est montée en flèche au premier plan de la politique nationale ces derniers mois, suscitant de vives critiques de la communauté LGBTQ, d'Hollywood, des démocrates et de la Maison Blanche. Son adoption intervient alors qu'une vague de projets de loi anti-LGBTQ progresse dans plusieurs États, laissant les défenseurs craindre que des groupes déjà marginalisés ne soient menacés. 

DeSantis a déclaré qu'il soutenait le projet de loi parce que les droits des parents sont "de plus en plus attaqués dans le pays, mais en Floride, nous défendons les droits des parents et le rôle fondamental qu'ils jouent dans l'éducation de leurs enfants".

Il a déclaré que les parents "devraient également être protégés des écoles utilisant des instructions en classe pour sexualiser leurs enfants dès l'âge de 5 ans", selon un communiqué publié par son bureau.

Officiellement intitulée projet de loi sur les « droits parentaux dans l'éducation », la nouvelle loi entre en vigueur en juillet. Ce interdit en classe « discussion sur l'orientation sexuelle ou l'identité de genre » de la maternelle à la troisième année ou « d'une manière qui n'est pas adaptée à l'âge ».

Le projet de loi donne également aux parents le droit d'intenter une action en justice s'ils estiment que les procédures d'une école portent atteinte à leur «droit fondamental» de prendre des décisions liées à «l'éducation et au contrôle de leurs enfants».

DeSantis, les parrains du projet de loi et d'autres républicains ont souligné que la mesure est nécessaire de donner aux parents un contrôle sur ce que les élèves apprennent et discutent à l'école, qualifiant "d'inapproprié d'injecter ces questions comme le transgenre dans une classe de maternelle".

Mais les opposants ont fait valoir que le projet de loi de Floride était formulé de manière vague et qu'il pourrait donner lieu à des poursuites judiciaires de la part de parents qui pensent que toute conversation sur les personnes ou les problèmes LGBTQ est inappropriée. 

Les défenseurs des LGBTQ ont critiqué la nouvelle loi. 

La campagne des droits de l'homme a déclaré DeSantis "a une fois de plus placé la Floride carrément du mauvais côté de l'histoire et a mis ses propres jeunes électeurs directement en danger - et il l'a fait pour aucune autre raison que de servir ses propres ambitions politiques", selon une déclaration publié par le groupe.

« Nous regardons une nouvelle réalité où les étudiants LGBTQ+ peuvent se demander s'ils sont même autorisés à reconnaître leur propre sexualité ou identité de genre ; une réalité où les jeunes avec des membres de la famille LGBTQ+ peuvent être forcés de garder le silence tandis que d'autres peuvent parler librement ; une réalité où le personnel scolaire LGBTQ + peut se voir interdire de mentionner leurs proches », a déclaré la présidente par intérim Joni Madison dans le communiqué. 

Le groupe de défense des droits de l'homme a également souligné des données montrant que les jeunes LGBTQ sont déjà confrontés à «de véritables menaces et obstacles à surmonter, tels que des taux élevés d'intimidation, de harcèlement ou d'agression à l'école.

Bon nombre des quelque quatre douzaines d'entreprises qui ont signé le pétition ce mois-ci ont été relativement calmes sur la récente vague de législation anti-LGBTQ aux États-Unis jusqu'à présent. Leurs signatures interviennent alors que Disney fait face à une vive réaction pour son silence initiale sur la facture de la Floride. 

"Le climat politique actuel à travers le pays est si toxique en ce qui concerne les protections pour notre communauté et la Floride n'est pas à l'abri", a déclaré Nadine Smith, directrice exécutive d'Equality Florida, dans un communiqué de presse sur la pétition. 

"Il est essentiel que les entreprises qui élèvent les valeurs de diversité et d'inclusion de la communauté LGBTQ+ en participant à nos célébrations de la fierté tirent parti de leur voix à une époque où notre communauté est attaquée", a déclaré Smith. 

Les groupes de défense Human Rights Campaign et Freedom For All Americans ont publié la pétition pour la première fois en 2020 pour traiter des dizaines de projets de loi anti-LGBTQ introduits aux États-Unis à l'époque.

La pétition a recueilli le soutien d'environ 44 Entreprises en mars de cette année, y compris les géants de la technologie Google, Apple, Amazon ainsi que Microsoft ainsi que des entreprises comme Hilton, american Airlines ainsi que Dow Inc. Un an plus tard, la pétition avait des signatures de plus de 55 Entreprises .

Les signatures ont triplé pour atteindre plus de 150 au début des sessions d'État de 2022 en janvier, selon Jessica Shortall, directrice de l'engagement des entreprises chez Freedom For All Americans. 

La pétition a également vu une augmentation des signatures en février et mars de cette année. 

Plusieurs entreprises "avec une présence majeure en Floride" ont ajouté leur nom à la pétition le 28 février, quelques jours seulement après la Chambre d'État adoptée le projet de loi "Don't Say Gay". Parmi les nouveaux signataires figuraient United Airlines, Oracle ainsi que Hôtels et complexes IHG, qui représentent tous des dizaines de milliers d'employés en Floride, selon HRC. 

Shortall a déclaré que ce n'était pas le seul projet de loi de la Floride qui avait incité les entreprises à apporter leur soutien. Les législateurs de l'Alabama, de l'Iowa, du Texas et de l'Arizona ont tous récemment introduit ou adopté des politiques anti-LGBTQ.

Les Le Sénat de l'État de l'Alabama a créé c'est un crime de fournir des services médicaux de changement de sexe à des jeunes transgenres le mois dernier. Fin février, le gouverneur du Texas, Greg Abbott, a également chargé les services de protection de l'enfance d'ouvrir des enquêtes sur la maltraitance des enfants sur les parents qui fournissent des soins d'affirmation de genre à leurs enfants transgenres, a-t-elle ajouté. 

Début mars, l'Iowa est devenu le premier État à adopter une interdiction sur les étudiants-athlètes transgenres pratiquant des sports conformes à leur identité de genre. L'Arizona House jeudi également adopté un projet de loi similaire qui vise à interdire aux enfants transgenres de faire du sport aux côtés de leurs pairs, trois semaines seulement après que le Sénat de l'État l'a adopté. 

« Tant d'attention a été portée sur le projet de loi de la Floride. Mais de fin février à mars, la situation au Texas et d'innombrables autres efforts pour attaquer les personnes LGBTQ se sont poursuivis », a déclaré Shortall.