Ramenez les gens avec les avantages de bureau les plus inattendus : l'art et la beauté

Il y a beaucoup de presse en ce moment sur les gens qui votent avec leurs pieds et refuser de venir du bureau... même lorsque leurs dirigeants disent que c'est nécessaire. Et la couverture médiatique ne manque pas quels aspects du bureau comptent le plus à ramener les gens.

Mais il y a quelques éléments surprenants de l'expérience de travail que vous n'avez peut-être jamais envisagés : les œuvres d'art et les liens avec les activités culturelles.

Bien qu'il soit agréable de se promener dans un musée un samedi après-midi ou de profiter d'un parc de sculptures par une belle journée d'automne, l'art n'est généralement pas ce que les gens considèrent lorsqu'ils pensent à l'expérience de bureau idéale. Mais avec toutes les perturbations dans la façon dont les gens travaillent, où ils travaillent et pourquoi ils travaillent, réimaginer le bureau avec des avantages inattendus de l'art et de la culture est parfaitement logique.

Une nouvelle étude de Brookfield Propriétés, ont examiné les impacts des bureaux enrichis - ceux qui comportaient de l'art, de la sculpture, un beau design et des éléments qui les rendaient esthétiquement gratifiants - de beaux endroits où les gens voulaient être. Ils ont également pris en compte les lieux où les gens se réunissaient lors d'événements culturels, sociaux ou de bien-être (pensez : promenades artistiques, réunions de communauté/d'entreprise ou événements de rencontre avec des artistes).

Ils ont trouvé de grandes différences dans la productivité, la satisfaction et la créativité des gens en fonction de ces expériences.

Les grands bureaux offrent d'excellents résultats

Le grand débat sur l'endroit où les gens font leur meilleur travail bat son plein, mais un élément critique de la discussion est la nature du bureau.

Satisfaction

• Seuls 38% des sondés aiment l'ambiance de leur bureau, mais pour ceux qui ont accès à des événements culturels, de bien-être ou sociaux, le pourcentage monte à 63%.
• Au total, 41 % ont déclaré que leur bureau était mal conçu et 37 % ont déclaré qu'il était inconfortable. Les personnes les plus susceptibles de rapporter ces expériences travaillent dans des bureaux qui manquent de beauté ou d'éléments de conception esthétique.

Inspiration et Créativité

• Seuls 24 % des personnes se sentent inspirées par leur travail, mais ce chiffre grimpe à 39 % lorsque les personnes travaillent dans des bureaux aménagés.
• Dans l'ensemble, seulement 18 % des personnes ont déclaré que leurs bureaux les encourageaient à être créatifs dans leur travail, et seulement 10 % ressentaient une énergie créative. Mais lorsqu'ils avaient des espaces enrichis ou un accès à des événements culturels ou de bien-être, 32 % se sentaient inspirés et créatifs.

Efficacité et bien-être

• Un pourcentage élevé, 64 %, ont déclaré que les événements culturels et sociaux au bureau les avaient aidés travailler plus efficacement.
• Pas moins de 69 % ont déclaré que le fait d'avoir des œuvres d'art intéressantes et visuellement attrayantes sur le lieu de travail contribuait à leur bien-être.
• Et 77 % ont déclaré que leur bien-être s'améliorait en organisant des événements sociaux, culturels et de bien-être intéressants sur le lieu de travail.

Les grands bureaux attirent les gens

La qualité de l'expérience de travail fait une grande différence dans la motivation des gens à venir au bureau, en particulier lorsque l'occasion de socialiser ou de tracer des limites est en jeu.

• L'étude a révélé que 62% des personnes préféraient travailler dans un bureau plutôt que de travailler à domicile. Et le pourcentage montait à 75% lorsqu'ils travaillaient dans des bureaux plus riches en art, design et esthétique.
• La socialisation était aussi un attrait. Plus précisément, 77 % des personnes ont aimé venir au bureau pour pouvoir entrer en contact avec des collègues, et 72 % étaient motivées par la présence de collègues au bureau. Les trois quarts (72%) des personnes déclarent également préférer le bureau lorsqu'elles ont accès à des événements culturels, sociaux ou de bien-être. De plus, 66 % ont déclaré travailler avec leurs dirigeants les a inspirés.
• Les frontières travail-vie personnelle ont également été positivement impactées. Pas moins de 66 % ont déclaré que le fait d'entrer dans un bureau leur offrait une bonne délimitation entre le travail et la vie, et ce pourcentage est passé à 76 % lorsque leurs conditions de travail étaient plus enrichies.

Des bureaux enrichissants

Les conclusions de cette étude sont claires : les bonnes expériences de bureau attirent les gens et contribuent à des résultats positifs.

Les espaces

Les entreprises ont la possibilité de créer d'excellentes expériences de travail avec beaucoup de choix et de contrôle et qui offrent une grande variété de paramètres pour soutenir toutes sortes de travail (pensez : concentration, collaboration, apprentissage, socialisation et rajeunissement). De plus, ils peuvent exposer des œuvres d'art et présenter des zones où les gens peuvent créer, pirater et apporter une touche artistique à leurs efforts. Ils peuvent également assurer la nature fait partie de l'expérience avec la texture, la couleur et la beauté introduites dans l'espace avec des éléments comme l'eau, la lumière du jour, les plantes et les vues.

Activation

Les organisations peuvent également activer leurs espaces avec des événements qui aident les gens à se sentir connectés à la région, à l'entreprise et à leurs collègues. Les événements mettant en vedette du vin (ou du thé glacé) et du fromage avec des cadres pour les employés fonctionnent bien, mais réfléchissent aussi largement au rôle de l'organisation dans la communauté. Invitez la communauté à une vente aux enchères pour collecter des fonds, organisez une foire d'art sur le terrain de l'entreprise ou parrainez une soirée célébrant les coutumes de danse locales.

Une entreprise alimentaire de l'est des États-Unis organise des déjeuners pour les membres de la communauté une fois par semaine pendant les mois d'été, et une société financière du nord-ouest du Pacifique ouvre son café aux membres de la communauté en tant que club de travail les lundis et vendredis. Une société pharmaceutique de l'ouest des États-Unis invite les enfants de ses employés pour un tour ou un traitement d'Halloween.

Art et Beauté

Les organisations peuvent également faire preuve de créativité dans la manière dont elles intègrent l'art à l'expérience de travail. Une organisation technologique du Midwest donne à chaque employé la possibilité de dépenser une allocation pour une œuvre d'art de son choix qui fait partie de la collection de l'entreprise. Leurs terrains sont vastes et ils proposent des locations de vélos et des opportunités pour la communauté de faire des visites autoguidées de l'art et de l'architecture en plein air de l'installation le week-end.

Une entreprise manufacturière de l'ouest du Canada expose (uniquement) des œuvres d'artistes locaux. Dans une organisation de soins de santé du sud, des artistes visitent régulièrement l'établissement et proposent de faire des peintures à l'huile rapides de patients et de familles. Une compagnie d'assurance du Midwest possède l'une des plus grandes collections d'art d'entreprise et ouvre ses portes à la communauté une fois par an pour exposer sa collection. Une entreprise de biens de consommation avec des sentiers naturels agrémentés de sculptures invite les membres de la communauté à utiliser l'espace aux côtés des employés qui les utilisent également.

En somme

Les grandes expériences aident les gens à se connecter avec les autres et à sentir qu'ils font partie d'une communauté plus grande qu'eux-mêmes, ce qui contribue à la motivation. La beauté a aussi un sens. Les gens apprécient une expérience esthétique positive et tirent leur énergie de leur environnement. Tous ces éléments constituent une expérience bien conçue et intentionnellement inspirante qui en vaut la peine.