Les patrons ne jurent que par la règle des 90 jours pour garder les travailleurs à long terme

Dans leur quête de rétention des travailleurs, les entreprises se concentrent sur un objectif commun très précis : 90 jours.

Conservez un employé pendant trois mois, disent les cadres et les spécialistes des ressources humaines, et cette personne est plus susceptible de rester employée à plus long terme, ce qu'ils définissent comme n'importe où à partir d'un an dans l'environnement actuel de roulement élevé. Cela a conduit les entreprises manufacturières, les restaurants, les hôteliers et autres à déployer des primes spéciales, une formation renforcée et de nouveaux programmes pour empêcher les nouvelles recrues de démissionner au cours de leurs trois premiers mois de travail.