Les femmes noires gagnent du terrain sur le marché du travail mais sont toujours confrontées à des obstacles uniques

Une diminution du taux de chômage des femmes noires est encourageante, mais les experts du travail avertissent que la tendance ne devrait pas créer de fausses notions sur l'équité dans la main-d'œuvre.

Le taux de chômage de l'ensemble de la population noire a évité d'augmenter depuis août, atteignant 5.4 % en janvier, selon les données désaisonnalisées publiées vendredi par le Bureau of Labor Statistics.

La baisse du chômage des Noirs en janvier a été propulsé par les gains réalisés par les femmes noires, dont le taux de chômage hors adolescents est tombé à 4.7 % en janvier contre 5.5 % en décembre. Les hommes noirs, en comparaison, ont vu le chômage grimper à 5.3% en janvier contre 5.1% en décembre.

Le taux de chômage de tous les Noirs et des femmes en particulier est à son plus bas niveau depuis plus d'un an. La dernière fois que le taux de chômage des Noirs était inférieur à 5.5 %, c'était en septembre 2019, tandis que les femmes noires avaient pour la dernière fois un taux de chômage inférieur à 5 % en novembre 2021.

Les taux de chômage des travailleurs blancs, asiatiques et hispaniques/latinos ont tous augmenté de décembre à janvier. Pourtant, les travailleurs noirs ont le taux de chômage le plus élevé par rapport aux travailleurs blancs, asiatiques et hispaniques/latinos.

"Parfois, quand les gens voient une amélioration, ils la voient comme positive, mais les disparités sont toujours là", a déclaré Kate Bahn, directrice de la politique du marché du travail et économiste en chef au Washington Center for Equitable Growth. "La convergence, c'est bien, mais ce n'est toujours pas égal."

Bahn a déclaré que le taux relativement plus élevé peut être attribué au racisme spécifiquement anti-noir. Elle a cité la discrimination à laquelle les Noirs sont confrontés lors de l'embauche et la probabilité accrue de licenciements comme deux exemples. Bien qu'un marché du travail tendu puisse aider à atténuer certains de ces défis pour les travailleurs noirs, des changements de politique seraient nécessaires pour créer un champ du travail plus juste, a-t-elle déclaré.

Les femmes noires avaient des ratios emploi-population plus importants, ce qui montre le nombre de personnes employées en proportion de la population en général. Alors que les hommes noirs ont enregistré un gain de 0.2 point de pourcentage entre décembre et janvier, les femmes noires ont ajouté 1.1 point de pourcentage.

Les deux groupes ont également signalé une augmentation du nombre total de travailleurs actifs.

Valerie Wilson, directrice d'un programme centré sur la race, l'ethnicité et l'économie à l'Economic Policy Institute, a déclaré que janvier peut être un mois particulièrement difficile pour tirer des tendances car les données démographiques changent avec la nouvelle année.

En regardant les chiffres réels, il y a plus de femmes noires au chômage, même si le pourcentage de chômeurs au sein de la même population est en baisse.

Elle a déclaré que les gains d'emploi pourraient être attribués au moins en partie à l'étroitesse du marché du travail global. Le taux de chômage est inférieur aux attentes des analystes à 3.4 % pour janvier, le le plus bas depuis mai 1969.

"Lorsque vous arrivez à ces taux de chômage vraiment bas, nous avons tendance à commencer à voir plus de changements parmi les groupes qui avaient des taux de chômage plus élevés", a déclaré Wilson. "Si vous êtes toujours au chômage, vous êtes toujours à la recherche d'un emploi, alors vous êtes plus susceptible d'être une personne pour combler une nouvelle ouverture."

Et ce n'est pas parce que les femmes noires, et les Noirs dans leur ensemble, trouvent un emploi à un rythme croissant, que les nouveaux employés sont mieux lotis. Elle a souligné le fait que le taux de croissance des salaires montre des signes de ralentissement. En outre, le secteur de l'hôtellerie et des loisirs – qui, selon Wilson, peut généralement payer moins que les autres industries – a créé le plus d'emplois ce mois-ci.

"Cela dépend vraiment de la façon dont vous mesurez ou voulez définir mieux ou être blessé", a déclaré Wilson. « Il y a plus d'emplois disponibles pour ceux qui veulent trouver un emploi. Cela ne dit pas nécessairement quoi que ce soit sur la qualité de ces emplois.

"Je ne pense pas qu'un emploi soit mieux que pas d'emploi du tout", a-t-elle ajouté, "mais le fait que vous puissiez trouver un emploi est au moins une amélioration marginale par rapport au fait de ne pas avoir d'emploi".