Un travailleur de la santé prépare une seringue avec le vaccin Moderna COVID-19 sur un site de vaccination contextuel exploité par SOMOS Community Care pendant la pandémie de COVID-19 à Manhattan à New York, le 29 janvier 2021.
Mike Ségar | Reuters
La décision de la Cour suprême qui a interdit le mandat de vaccination Covid de l'administration Biden pour les employés des grands employeurs n'empêchera pas les entreprises américaines d'exiger des vaccinations pour leurs travailleurs.
Le président Joe Biden a promis jeudi de pousser les entreprises à faire exactement cela afin de sauver des vies américaines et d'empêcher encore plus de retombées financières de la pandémie de coronavirus de deux ans.
"La Cour a statué que mon administration ne peut pas utiliser l'autorité qui lui a été accordée par le Congrès pour exiger cette mesure, mais cela ne m'empêche pas d'utiliser ma voix en tant que président pour demander aux employeurs de faire ce qu'il faut pour protéger la santé et l'économie des Américains. ", a déclaré Biden dans un communiqué.
"J'appelle les chefs d'entreprise à rejoindre immédiatement ceux qui ont déjà intensifié - y compris un tiers des entreprises du Fortune 100 - et à instituer des exigences de vaccination pour protéger leurs travailleurs, leurs clients et leurs communautés", a déclaré Biden.
Plus tôt jeudi, la Cour suprême a bloqué une règle émise à l'automne par l'Occupational Safety and Health Administration qui aurait obligé les entreprises d'au moins 100 employés à faire vacciner les travailleurs contre Covid-19 ou à porter des masques au travail et à tester négatif pour le virus au moins une fois par semaine.
Dans sa décision, la Haute Cour a déclaré que si l'OSHA avait le pouvoir accordé par le Congrès de réglementer les risques professionnels, l'agence n'avait pas l'autorisation "de régulariser la santé publique plus largement".
La National Retail Foundation a salué la décision comme une "victoire significative" pour les employeurs.
La NRF a indiqué dans un communiqué qu'elle s'était jointe à plus de deux douzaines d'autres associations professionnelles pour présenter des arguments oraux cette semaine contre le mandat, qu'elle a qualifié de "lourd et sans précédent".
Mais la fondation de vente au détail a également déclaré qu'elle "a maintenu une position forte et cohérente liée à l'importance des vaccins pour aider à surmonter cette pandémie".
Et, anticipant la déclaration ultérieure de Biden sur la décision, la NRF a déclaré qu'elle "exhorte l'administration Biden à abandonner ce mandat illégal et à travailler à la place avec les employeurs, les employés et les experts en santé publique sur des moyens pratiques d'augmenter les taux de vaccination et d'atténuer la propagation du virus dans 2022. »
Starbucks a déclaré le mois dernier que tous les travailleurs américains de la chaîne de cafés géants devaient être vaccinés d'ici le 9 février ou être testés.
Auparavant, de grands employeurs, dont American Express, Amtrak, Citigroup, General Electric, Google, Jeffries, NBCUniversal, Southwest Airlines, Tyson Foods et United Airlines avaient imposé des mandats de vaccination aux employés, ou du moins aux travailleurs qui retournaient dans des bureaux physiques.
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Divulgation: NBCUniversal est la société mère de CNBC.
Source : https://www.cnbc.com/2022/01/13/supreme-court-vaccine-ruling-wont-bar-companies-from-demanding-covid-shots.html