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Jason Alden / Bloomberg
Taille du texte Bank of America est devenue l'une des banques les plus résilientes du pays, grâce à la stratégie de « croissance responsable » du PDG Brian Moynihan. Il informe tout, de la façon dont BofA évalue les nouvelles opportunités commerciales à la façon dont il rémunère les employés. La banque s'est engagée à payer ses employés au moins 25 dollars de l'heure d'ici 2025, ce qui en fait un leader du secteur. C'est un effort qui, selon Moynihan, rendra la banque plus forte. "Vous devez être le meilleur endroit où travailler pour vos coéquipiers... et nous pensons que nous voulons que les gens aient un esprit de carrière", déclare Moynihan.Ce genre de réflexion améliore également la capacité de la banque à surmonter les ralentissements– et une tempête économique pourrait arriver. Alors que de nombreux économistes et chefs d'entreprise prévoient une récession, Moynihan, 62 ans, se sent prêt. « Notre entreprise dispose de suffisamment de capitaux et de revenus pour y parvenir », déclare-t-il.Bank of America réussi le test de résistance de la Réserve fédérale en juin avec des notes élevées et a augmenté son dividende de 5 % après la publication des résultats. Son rendement actuel : 2.7 %.L'action est un premier choix de l'analyste de Wells Fargo, Mike Mayo, qui la considère comme l'un des principaux bénéficiaires d'un environnement de taux d'intérêt en hausse, car elle sera en mesure de retarifer ses prêts. BofA a appris des leçons difficiles pendant la crise financière mondiale de 2008-09 et a renforcé son portefeuille de prêts par la suite, mais Mayo la considère comme un leader au-delà des prêts de base. La banque a été à l'avant-garde de la banque numérique, avec sa plateforme mobile intuitive et son assistant personnel numérique, Erica.Écrire à Carleton English à [email protected]
Bank of America est devenue l'une des banques les plus résilientes du pays, grâce à la stratégie de « croissance responsable » du PDG Brian Moynihan. Il informe tout, de la façon dont BofA évalue les nouvelles opportunités commerciales à la façon dont il rémunère les employés.
La banque s'est engagée à payer ses employés au moins 25 dollars de l'heure d'ici 2025, ce qui en fait un leader du secteur. C'est un effort qui, selon Moynihan, rendra la banque plus forte. "Vous devez être le meilleur endroit où travailler pour vos coéquipiers... et nous pensons que nous voulons que les gens aient un esprit de carrière", déclare Moynihan.
Ce genre de réflexion améliore également la capacité de la banque à surmonter les ralentissements– et une tempête économique pourrait arriver. Alors que de nombreux économistes et chefs d'entreprise prévoient une récession, Moynihan, 62 ans, se sent prêt. « Notre entreprise dispose de suffisamment de capitaux et de revenus pour y parvenir », déclare-t-il.
Bank of America réussi le test de résistance de la Réserve fédérale en juin avec des notes élevées et a augmenté son dividende de 5 % après la publication des résultats. Son rendement actuel : 2.7 %.
L'action est un premier choix de l'analyste de Wells Fargo, Mike Mayo, qui la considère comme l'un des principaux bénéficiaires d'un environnement de taux d'intérêt en hausse, car elle sera en mesure de retarifer ses prêts. BofA a appris des leçons difficiles pendant la crise financière mondiale de 2008-09 et a renforcé son portefeuille de prêts par la suite, mais Mayo la considère comme un leader au-delà des prêts de base. La banque a été à l'avant-garde de la banque numérique, avec sa plateforme mobile intuitive et son assistant personnel numérique, Erica.
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Source : https://www.barrons.com/articles/bank-of-americas-brian-moynihan-barrons-top-ceos-2022-51657331810?siteid=yhoof2&yptr=yahoo
