Apple réduit la rémunération du PDG Tim Cook de plus de 40 % - après que le milliardaire a demandé une réduction de salaire

Topline

Apple a annoncé jeudi qu'il réduisait la rémunération annuelle du PDG Tim Cook de plus de 40% en 2023, après que le milliardaire ait recommandé le quai de la rémunération et que les analystes aient fait valoir que son programme de rémunération gonflé n'avait pas de sens pour les investisseurs.

Faits marquants

Apple a déclaré dans une Securities and Exchange Commission dépôt que l'objectif de rémunération de Cook pour 2023 est de 49 millions de dollars, en baisse par rapport à son objectif de 84 millions de dollars l'an dernier.

Cook a en fait gagné 99.4 millions de dollars en 2022 en raison du cours des actions d'Apple, qui représente la part du lion de ses revenus.

La réduction provient d'un ajustement de l'attribution d'équité de Cook, qui lui rapportera environ 40 millions de dollars en 2023 après que l'attribution de l'année dernière a fini par lui payer environ 83 millions de dollars (au-dessus de l'estimation de 75 millions de dollars à venir en 2022), bien que la valeur finale de la 2023 le paiement dépend du prix des actions Apple.

Cook recevra à nouveau une prime de 6 millions de dollars en plus d'un salaire de base de 3 millions de dollars, qui est resté le même depuis 2016.

Citation cruciale

"Compte tenu de la taille, de la portée et des performances comparatives d'Apple, le comité de rémunération a également l'intention de positionner la rémunération cible annuelle de M. Cook entre les 80e et 90e centiles par rapport à notre principal groupe de pairs pour les années à venir", a déclaré Apple dans le dossier.

Valorisation Forbes

Nous estimons que Cook est milliards de 1.7 $. Il s'est engagé à donner le plus de sa richesse loin à des causes philanthropiques.

Fond clé

Cook travaille chez Apple depuis des décennies et a commencé à occuper le poste de PDG de l'entreprise en 2011, après que le cofondateur Steve Jobs ait quitté la direction de l'entreprise. La société s'est considérablement développée depuis lors et sa capitalisation boursière a brièvement dépassé les 3 XNUMX milliards de dollars il y a un an, mais le cours de l'action d'Apple est tombé 27% au cours de 2022, qui a été une année difficile pour les valeurs technologiques en général. Le programme de rémunération de Cook a été rejeté l'année dernière par le cabinet de conseil Institutional Shareholder Services, qui a recommandé aux actionnaires d'Apple de voter contre lors d'une réunion en mars, citant "des préoccupations importantes concernant la conception et l'ampleur". Les actionnaires ont fini par approuver le paquet, avec 64.4% voter en faveur, bien que Cook ait par la suite soutenu les efforts pour récupérer son salaire, qui a augmenté rapidement au cours des dernières années. Le programme de rémunération de Cook en 2020 était vaut 14.8 millions de dollars, une fraction de ce qu'il a gagné l'année dernière ou en 2021, lorsqu'il a été payé 98.7 millions de dollars.

Lectures complémentaires

Promesse de don de 800 millions de dollars de Tim Cook : pourquoi c'est si important (Forbes)

Les actionnaires d'Apple approuvent la rémunération annuelle du PDG Cook et la proposition de droits civils (Reuters)