À quel point l'économie est-elle mauvaise ? Coïncidence ou pas, les GAFAM, comme on les surnomme souvent, publient cette semaine leurs résultats trimestriels. Ces résultats, mais surtout les commentaires de leurs dirigeants sur la santé de l'économie, sont très attendus. Les questions des investisseurs sont nombreuses, mais si l'on ne pouvait en retenir que deux, ce serait : les consommateurs ont-ils commencé à réduire leurs dépenses ? Les entreprises ont-elles commencé à suspendre leurs investissements et à réduire leurs budgets marketing ?
Le géant du logiciel Microsoft ouvrira le bal le 26 juillet. Les activités du groupe Redmond dans l'Etat de Washington touchent à la fois les entreprises (cloud avec Azure, sécurité informatique) et les consommateurs (consoles Xbox, jeux vidéo, logiciels Windows, Office). La firme a récemment annoncé des mesures de réduction des coûts, telles que des licenciements, dont le message était clair : Microsoft se prépare à une période difficile à venir.
L'entreprise, dirigée par Satya Nadella, a décidé de supprimer de nombreux postes vacants : des divisions clés comme l'activité cloud, Azure, et l'unité des logiciels de sécurité, qui sont considérées comme deux domaines clés de croissance pour le géant du logiciel de Redmond, Washington, sont touchés par la suppression des offres d'emploi.
"Alors que Microsoft se prépare pour le nouvel exercice, il s'assure que les bonnes ressources sont alignées sur la bonne opportunité", a déclaré le porte-parole. a affirmé Valérie Plante. dans une déclaration envoyée par e-mail le 21 juillet. "Microsoft continuera d'augmenter ses effectifs au cours de l'année à venir, et nous mettrons davantage l'accent sur la destination de ces ressources."
D'autres mesures de réduction des coûts sont-elles en préparation ?
Des suppressions d'emplois en vue ? Le 26 juillet également, le géant de l'internet Alphabet livre ses performances financières. Les craintes sont que les entreprises, grandes et petites, aient commencé à réduire les fonds mis de côté pour promouvoir leurs produits et services en ligne. Réseau social Snap Inc (SNAP Obtenez le rapport de classe A de Snap Inc. a annoncé des ventes décevantes au deuxième trimestre le 21 juillet, en raison d'un ralentissement des dépenses publicitaires en ligne alors que la concurrence entre les plates-formes pour les dollars de marketing s'intensifiait. Google et YouTube sont-ils aussi concernés que Snap ?
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"Nous allons ralentir le rythme des embauches pour le reste de l'année, tout en continuant à soutenir nos opportunités les plus importantes", a déclaré le directeur général Sundar Pichai. écrit dans une note aux employés le 12 juillet.
"Pour le reste de 2022 et 2023, nous concentrerons notre recrutement sur l'ingénierie, les rôles techniques et autres rôles critiques, et nous nous assurerons que les grands talents que nous embauchons sont alignés sur nos priorités à long terme."
Quelques jours seulement après cette note, Google a envoyé un nouvel avertissement inquiétant : The Mountain View, en Californie, la société de recherche, de publicité et de cloud suspend immédiatement ses embauches pendant deux semaines. L'entreprise est passée du ralentissement de l'embauche pour le reste de l'année à sa suspension, au moins temporairement.
"Comme Sundar l'a annoncé, nous ralentissons l'embauche pour le reste de l'année. Dans cette optique, nous suspendons la plupart des nouvelles offres pendant deux semaines pour permettre aux équipes de hiérarchiser leurs rôles et leurs plans d'embauche pour le reste de l'année », a déclaré le porte-parole Chris Pappas. dit La rue.
Jusqu'où Google ira-t-il pour ne pas être pris de court par une mauvaise conjoncture économique ?
Meta, qui arrête l'embauche, ou dans certains cas ralentit l'embauche pour la plupart des postes de niveau intermédiaire à supérieur, est confronté au même problème que Google. De plus, les investisseurs s'attendent à avoir une mise à jour sur sa priorité absolue, le métaverse, car l'industrie de la cryptographie traverse une crise de confiance sans précédent est une autre question.
La firme ne prévoit d'embaucher qu'entre 6,000 7,000 et 2022 10,000 nouveaux ingénieurs en XNUMX, contre un projet initial de XNUMX XNUMX nouvelles recrues.
"Si je devais parier, je dirais que ce pourrait être l'un des pires ralentissements que nous ayons vus dans l'histoire récente", a déclaré le PDG Mark Zuckerberg. dit employés le 30 juin.
Meta, qui a vu le départ de l'emblématique Chief Operating Officer Sheryl Sandberg en juin, publie ses résultats le 27 juillet.
Le lendemain, le 28 juillet, Apple et Amazon occuperont le devant de la scène avec de grandes questions auxquelles répondre : Où sont les consommateurs ? La confiance des consommateurs est-elle bonne ou morose ? Dépensent-ils toujours autant ? Les deux géants pourraient fournir des réponses claires à ces questions.
Comme d'autres géants de la technologie, ils ralentissent le rythme de leurs embauches.
Des suppressions d'emplois sont-elles en vue ?