La Cour d'appel rétablit le mandat de vaccin des employés fédéraux de Biden

Topline

La Cour d'appel du 5e circuit a annulé jeudi une injonction d'un tribunal inférieur qui a interrompu le mandat national de vaccination contre le Covid-19 du président Joe Biden pour les employés fédéraux, habilitant le gouvernement à pénaliser ou à licencier les travailleurs qui ne se font pas vacciner.

Faits marquants

La cour d'appel voté 2-1 pour supprimer le tribunal de district basé au Texas, le juge Jeffrey Vincent Brown injonction préliminaire publié le 21 janvier, dans lequel Brown a constaté que Biden était allé trop loin en adoptant la politique sans l'approbation du Congrès.

La cour d'appel a conclu que Brown n'avait pas la compétence appropriée pour trancher l'affaire et a déclaré que les plaignants – plusieurs groupes d'employés fédéraux – auraient dû contester le mandat de Biden en vertu de la loi de 1978 sur la réforme de la fonction publique, qui permet aux employés fédéraux qui ont été sanctionnés de faire appel. au Merit Systems Protections Board.

Les employés fédéraux qui font appel avec succès auprès du Merit Systems Protection Board peuvent être réintégrés dans leur emploi et recevoir un arriéré de salaire ou une autre compensation applicable, et ceux dont les appels sont rejetés peuvent demander un contrôle judiciaire de leur cas, a écrit le tribunal.

Dans une opinion dissidente, la juge d'appel Rhesa Hawkins Barksdale a soutenu que la loi sur la réforme de la fonction publique ne s'applique qu'aux employés qui ont fait l'objet de mesures défavorables de la part de leur employeur, alors que les plaignants dans cette affaire ont contesté le mandat avant qu'il ne soit appliqué.

Fond clé

Biden a annoncé un mandat de vaccination pour les employés fédéraux en septembre, suite à l'émergence du coronavirus ' variante delta, imitant mandats mis en place par de nombreux employeurs privés. Si le mandat reste en place, environ 3.5 millions les employés fédéraux devront se vacciner complètement contre Covid-19 ou faire face à la possibilité de mesures disciplinaires ou de licenciement. Cependant, les travailleurs qui ne se font pas vacciner en raison d'un handicap tel qu'une maladie auto-immune ou en raison d'une «religion, croyance, pratique ou observance sincèrement tenues» peuvent être éligibles à une exemption du mandat. En vertu de ce mandat, les employés qui ne se font pas vacciner ou qui n'obtiennent pas d'exemption feront face à une série de mesures disciplinaires, notamment des conseils, une suspension et un licenciement. En septembre, Biden a fixé la date limite du mandat au 22 novembre, bien que celle-ci ait ensuite été repoussée au début de 2022.

Grand nombre

97.2 %. C'est la part des employés fédéraux qui s'étaient déjà conformés au mandat de vaccination en décembre, selon le maison Blanche. Le nombre comprenait les travailleurs vaccinés et les personnes qui ont demandé des exemptions.

Tangente

Les deux juges de la majorité dans la décision de jeudi ont été nommés par l'ancien président Bill Clinton, et Barksdale - le seul dissident - a été nommé à la cour d'appel par l'ancien président George HW Bush.

Fait surprenant

Un panel de juges de la Cour d'appel du 5e circuit a choisi de ne pas suspendre immédiatement l'injonction de Brown dans une décision du 9 février. Juge Stephen Higginson écrit dans une opinion dissidente selon laquelle «l'intérêt public n'est pas servi par un seul juge de district de l'article III, dépourvu d'expertise en santé publique et rendu irresponsable par la durée de son mandat à vie, disant au président des États-Unis, en sa qualité de PDG de la main-d'œuvre fédérale, que il ne peut pas prendre les mêmes mesures de sécurité au travail que ces PDG du secteur privé. »

Lectures complémentaires

"Le juge bloque le mandat de vaccination des employés fédéraux de Biden dans tout le pays" (Forbes)