Une autre étude conclut que les critiques de l'immigration ont tort

Une nouvelle étude conclut que les visas de travail temporaires permettent aux entreprises de se développer et d'embaucher plus de travailleurs américains, contrairement aux arguments des opposants à l'immigration. Les économistes trouvent qu'il s'agit de la dernière d'une série d'études récentes qui démontrent que le principe clé de la restriction de l'immigration - qu'il n'y a qu'un nombre fixe d'emplois dans l'économie - repose sur l'ignorance de l'économie.

Depuis plus de 100 ans, les opposants à l'immigration prônent le «erreur de masse de travail», une notion discréditée selon laquelle il y a une quantité fixe de travail nécessaire dans une économie. La dernières recherches de Michael Clemens, économiste au Center for Global Development, et Ethan G. Lewis, professeur agrégé d'économie au Dartmouth College, montrent à nouveau qu'il est faux de supposer que de nouveaux entrants sur le marché du travail signifient moins d'emplois pour les travailleurs américains.

Les visas H-2B sont des visas temporaires pour les travaux non agricoles dans l'aménagement paysager, la construction, la cueillette de crabes, les restaurants, les hôtels et d'autres entreprises. En Octobre 12, 2022, pour décourager l'entrée illégale et fournir plus de travailleurs légaux aux employeurs, l'administration Biden, comme l'autorise le Congrès, a délivré 64,716 2 visas temporaires H-2023B au début de l'exercice 66,000. Ceux-ci s'ajoutent à l'attribution régulière de 2 XNUMX visas H-XNUMXB .

Les détracteurs des visas de travail n'abordent pas la dimension morale de la politique anti-immigration qu'ils privilégient, notent les analystes, à savoir qu'empêcher l'utilisation des visas de travail tue des gens. Sans accès aux visas légaux, les individus tentent d'entrer illégalement et meurent souvent en essayant. Depuis 1998, officiellement, au moins 9,000 XNUMX immigrants sont morts en tentant de traverser la frontière américano-mexicaine, mais le nombre réel pourrait être deux fois plus élevé.

De nombreux employeurs disent qu'ils ne pourraient pas exploiter leur entreprise et servir leurs clients sans avoir accès aux travailleurs H-2B. Jack Brooks, propriétaire de JM Clayton Seafood Co. dans le Maryland, a déclaré au Washington post, "Nous avons besoin d'une solution à long terme pour survivre."

Les travailleurs de H-2B représentaient 35% des 160 employés du Bar Harbor Inn, dans le Maine, à l'été 2022. Le directeur général Jeremy Dougherty a déclaré au Wall Street Journal que même avec les travailleurs supplémentaires, il avait du mal à répondre aux besoins des invités en raison de graves pénuries de main-d'œuvre.

En 2020 et 2021, les visas H-2B ont été sursouscrits et le Département de la sécurité intérieure (DHS) les a attribués par tirage au sort. Michael Clemens et Ethan G. Lewis ont utilisé la loterie et des enquêtes auprès des entreprises pour examiner l'impact sur les entreprises qui ont reçu ou se sont vu refuser des travailleurs H-2B.

"Notre nouvelle enquête auprès d'un échantillon d'entreprises qui ont participé à la loterie 2021 révèle peu d'avantages et des coûts substantiels, en raison de la restriction de l'accès des entreprises à ces visas", écrivent Clemens et Lewis. «En comparant les entreprises qui ont pu embaucher plus de travailleurs avec ces visas à celles qui ont pu en embaucher moins – par hasard – nous constatons que l'accès aux embauches d'immigrants augmente les revenus de l'entreprise. . . et augmente également faiblement, plutôt qu'il ne diminue, leur emploi de travailleurs américains.

Le résultat est à l'opposé de ce que les détracteurs des visas H-2B et de l'immigration soutiennent, mais il est cohérent avec d'autres recherches économiques. En février 2022, Madeline Zavodny, professeur d'économie à l'Université de Floride du Nord et ancienne économiste à la Federal Reserve Bank d'Atlanta, examiné la baisse des visas temporaires émis en raison du Covid-19.

"La pandémie de Covid-19 a entraîné une forte baisse de la migration internationale vers les États-Unis, mais rien ne prouve que l'entrée de moins de travailleurs étrangers avec des visas temporaires ait amélioré les résultats pour les travailleurs américains", a conclu Zavodny dans un rapport pour la Fondation nationale pour la politique américaine (NFAP). «La recherche a examiné les marchés du travail où davantage de travailleurs étrangers temporaires étaient employés avant la pandémie et a révélé que la baisse des admissions au programme H-2B n'a pas stimulé les opportunités sur le marché du travail pour les travailleurs américains, mais les a plutôt aggravées. Les résultats n'indiquent pas non plus de gains pour des travailleurs américains similaires sur des marchés du travail qui s'appuyaient davantage sur les programmes de visas H-1B et J-1.

Clemens et Lewis concluent que leurs résultats sont "si uniformément positifs" car ils suggèrent "qu'il existe simplement peu de substituts au travail fourni par les travailleurs peu qualifiés légalement autorisés". Ils écrivent : « [N]ous constatons que les travailleurs américains ne remplacent pas substantiellement les travailleurs étrangers titulaires de visas H-2B ». Clemens et Lewis notent également qu'il "semble y avoir peu de potentiel pour simplement" automatiser "les pénuries de main-d'œuvre".

Les économistes expliquent qu'un niveau permanent et plus élevé de visas H-2B conduirait probablement à des résultats encore plus positifs pour les entreprises, l'économie américaine et les travailleurs américains. « Contrairement à une loterie unique, du point de vue d'une entreprise, une augmentation de quota équivaut à une augmentation permanente des chances d'obtenir un visa H-2B. Cela réduirait l'incertitude et conduirait donc probablement à des réponses plus importantes (Ghosal et Loungani 2000). Par exemple, une augmentation permanente semble susceptible d'induire une plus grande réponse de l'investissement et (probablement) l'embauche d'employés toute l'année (nous n'avons trouvé aucune réponse), qui complètent probablement l'embauche de travailleurs saisonniers américains.

D'autres études récentes ont révélé que les opposants à l'immigration ont systématiquement fait des affirmations sur les immigrants, le marché du travail et l'intégration qui ne sont pas étayées par des preuves :

- Dans un livre, ont conclu deux professeurs d'économie de l'Université de Stanford (Ran Abramitzky) et de l'Université de Princeton (Leah Boustan) les immigrés d'aujourd'hui s'assimilent aussi bien que les anciens immigrés, et leurs enfants sont mieux lotis économiquement que les enfants de personnes nées dans le pays. Dans Streets of Gold : l'histoire inédite de la réussite des immigrants aux États-Unis, Abramitzky et Boustan écrivent : « Les données révèlent une tendance différente : les enfants d'immigrants de presque tous les pays du monde, y compris de pays plus pauvres comme le Mexique, le Guatemala et le Laos, sont plus mobiles vers le haut que les enfants de résidents nés aux États-Unis qui étaient élevé dans des familles ayant un niveau de revenu similaire.

- Dans un papier pour le Centre de recherche et d'analyse des migrations de l'University College de Londres, Michael Clemens a trouvé les immigrés offrent des avantages fiscaux importants pour les contribuables américains. Un immigrant récent moyen sans diplôme d'études secondaires provoque une solde budgétaire net positif à vie de 128,000 XNUMX $ en utilisant la bonne mesure, selon Clemens. "En incluant les enfants et petits-enfants attendus de l'immigrant moyen sans diplôme d'études secondaires, l'effet fiscal net positif à vie est de 326,000 XNUMX $."

– L'économiste Madeline Zavodny a constaté : « Inscrire davantage d'étudiants internationaux de premier cycle n'évince pas les étudiants américains dans l'université américaine moyenne et conduit à une augmentation du nombre de diplômes de licence dans les majeures STEM décernés aux étudiants américains. Le NFAP étude a conclu: «Chaque 10 diplômes de licence supplémentaires - dans toutes les majeures - décernés à des étudiants internationaux par un collège ou une université conduit à 15 diplômes de licence supplémentaires dans les majeures STEM décernés à des étudiants américains.»

– Les économistes Kristin F. Butcher (Wellesley College), Kelsey Moran (MIT) et Tara Watson (Williams College), dans un article publié par le National Bureau of Economic Research (NBER), trouvé les immigrants aident les Américains plus âgés à vivre de manière indépendante à domicile plutôt qu'en maison de retraite. L'étude a révélé qu'une augmentation de 10 points de pourcentage de la population d'immigrants moins scolarisés dans une région réduit de 29 % la probabilité qu'une personne de 65 ans ou plus vive dans une maison de soins infirmiers ou dans un autre cadre institutionnel. Pour une personne de 80 ans ou plus, une augmentation de 10 points de pourcentage de la population immigrante moins scolarisée dans une région réduit la probabilité d'institutionnalisation de 26 %.

Le consensus sur l'immigration est clair, selon les économistes. Dans un article du Financial Times, Michael Strain, directeur des études de politique économique à l'American Enterprise Institute, écrit : « À long terme, plus d'immigrants signifient plus de travailleurs, plus d'entrepreneurs et une économie plus dynamique et à croissance plus rapide.