Mais dans l'ensemble, les résultats ont été en deçà des attentes.
"Nous ne pouvons pas toujours choisir les conditions macroéconomiques", a déclaré Pichai aux employés.
Google vient d'annuler la prochaine version de son ordinateur portable Pixelbook et de dissoudre l'équipe chargée de le construire, selon rapports .
L'entreprise a également procédé à des coupes dans son incubateur technologique Area 120 dont l'objectif était de garder certains des talents de l'entreprise en interne, selon Silliconangle.com . Fondamentalement, Google réduit le financement et supprime environ la moitié des projets et des équipes actuels de l'unité.
Selon CNBC , Alphabet a également réduit plusieurs avantages, budgets de voyage et de divertissement.
Google n'a pas répondu aux demandes de TheStreet.
Comment Google va réduire ses effectifs Début septembre, Pichai avait déjà commencé pour préparer les esprits à d'éventuelles mises à pied à venir.
"Plus nous essayons de comprendre la macroéconomie, plus nous nous sentons très incertains à ce sujet", a déclaré Pichai lors de la conférence annuelle sur le code 2022 à Los Angeles le 6 septembre. "La performance macroéconomique est corrélée aux dépenses publicitaires, aux dépenses des consommateurs, etc."
Il a ensuite ajouté qu'il souhaitait "rendre l'entreprise 20% plus productive".
Il n'est donc pas surprenant que l'une des questions posées par les salariés en réunion plénière ait été de savoir comment il entendait atteindre cet objectif.
"Je pense que vous pourriez être une équipe de 20 personnes ou une équipe de 100 personnes, nous allons être limités dans notre croissance dans l'avenir", a répondu Pichai. "Peut-être que vous aviez l'intention d'embaucher six personnes supplémentaires, mais peut-être allez-vous devoir vous contenter de quatre personnes et comment allez-vous y arriver ? Les réponses vont être différentes avec différentes équipes.
Il a poursuivi: "Parfois, nous avons un processus de lancement de produit, qui est probablement, au fil de nombreuses années, devenu plus compliqué qu'il ne devrait l'être", a expliqué Pichai. « Pouvons-nous examiner ce processus et peut-être supprimer deux étapes et ce sera un exemple de rendre quelque chose de 20 % plus efficace ? Je pense que chacun d'entre nous participe et fait cela à tous les niveaux, je pense que cela peut aider l'entreprise. À notre échelle, il n'y a aucun moyen de résoudre ce problème à moins que des unités d'équipes de toutes tailles ne fassent mieux.
Pichai a assuré qu'Alphabet continuerait à investir dans des projets tels que l'informatique quantique, mais en même temps, il devait s'adapter à la nouvelle réalité.
En période d'incertitude, comme actuellement, l'entreprise doit être "intelligente", "frugale", "scrappy" et "plus efficace", a ajouté le PDG.
Au cours du deuxième trimestre-Earnings Call , la directrice financière Ruth Porat a déclaré aux analystes que l'entreprise ralentissait les embauches, ce qui lui permettrait de réduire ses coûts.
"Compte tenu des perspectives économiques mondiales incertaines et des progrès en matière d'embauche réalisés à ce jour, comme Sundar l'a annoncé précédemment, nous avons l'intention de ralentir le rythme des embauches", a déclaré Porat. "Nous nous attendons à ce que nos actions en matière d'embauche deviennent plus apparentes en 2023."
Alphabet employait 174,014 30 personnes au 21 juin, en hausse de 30% par rapport au 2021 juin XNUMX selon un dépôt réglementaire .