L’administration Biden des États-Unis a présenté des plans pour combler le fossé intellectuel dans la technologie de l’IA, ce qu’elle entend réaliser en embauchant 100 professionnels de l’IA d’ici l’été. Ce programme, nommé en l'honneur de la vice-présidente Kamala Harris, constitue une composante de la stratégie plus large développée par le Bureau de la gestion et du budget (OMB) de la Maison Blanche, qui vise à améliorer la sûreté et la sécurité de l'IA par l'intermédiaire des agences gouvernementales.
La Maison Blanche pilote la mise en œuvre fédérale de l’IA et l’amélioration des compétences
L’efficacité de la nouvelle politique fédérale en matière d’IA est principalement liée aux grandes lignes des mesures de sauvegarde que les agences fédérales mettront en œuvre et aux méthodes permettant d’améliorer la transparence.
Dans le contexte du décret, le gouvernement fédéral souligne à la fois les opportunités prometteuses de l'IA elle-même et le fait que les employés fédéraux existants devraient être dotés des compétences et de la formation nécessaires pour s'adapter à un contexte en constante évolution. .
L’administration souligne cette diffusion des compétences en IA alors que le rôle de l’IA jouera un rôle prédominant dans le futur paysage professionnel des employés fédéraux. La directrice de l'OMB, Shalanda Young, a exhorté le gouvernement à veiller à adopter une approche proactive pour s'adapter aux technologies de l'IA et former la main-d'œuvre existante à tirer parti des technologies de l'IA.
En apportant ce soutien, les agences peuvent améliorer les compétences des employés pour combler les lacunes et créer une culture de développement des talents en interne.
L'engagement du gouvernement à tripler l'offre de compétences en IA d'ici l'exercice 2025. Le budget présidentiel est encore renforcé par une allocation de cinq millions de dollars pour la création d'un projet de renforcement des capacités en IA à l'échelle du gouvernement d'ici 2025. Lorsque les efforts de l'année précédente ont été pris en compte, cette initiative a vu près de 5,000 78 participants de XNUMX agences, ce qui pourrait être considéré comme une preuve du développement complet des compétences en IA.
Impératifs mondiaux et paysage concurrentiel
Face aux développements internationaux, tels que l’approbation récente par l’Union européenne de la loi européenne sur l’IA, les discussions autour de la réglementation de l’IA ont pris de l’ampleur. Alors que des parties prenantes de tous secteurs et de toutes frontières géographiques plaident en faveur du développement des compétences en IA, la course pour recruter les meilleurs talents dans ce domaine s’est intensifiée.
Les demandeurs d’emploi maîtrisant l’IA générative peuvent bénéficier d’une prime salariale importante, Indeed signalant une augmentation de rémunération de près de 50 % par rapport à leurs homologues. Cette disparité entre l'offre et la demande a incité les organisations, y compris le gouvernement fédéral, à reconsidérer leurs stratégies de rémunération et à donner la priorité aux initiatives visant à attirer et à retenir les talents en IA.
Favoriser le progrès de l'IA La stratégie proactive de la Maison Blanche
Alors que le gouvernement des États-Unis redouble d’engagement en faveur du progrès de l’IA, l’annonce de son intention de recruter 100 professionnels de l’IA témoigne d’une position proactive pour combler le déficit de compétences.
En mettant l’accent sur le perfectionnement des employés existants et en renforçant les efforts de recrutement, les agences fédérales sont prêtes à faire face aux complexités de l’intégration de l’IA tout en maintenant leur dynamique dans leur quête d’innovation.
L'allocation de ressources par l'administration à l'expansion des programmes de formation en IA souligne sa reconnaissance du rôle central que joue le développement de la main-d'œuvre dans l'élaboration de la stratégie nationale en matière d'IA.
Alors que les discussions mondiales autour de la réglementation de l’IA évoluent, les États-Unis restent déterminés à prendre la tête de l’innovation en matière d’IA, en tirant parti de leur vivier de talents pour stimuler le progrès et la compétitivité sur la scène mondiale.
Source : https://www.cryptopolitan.com/white-house-plan-to-recruit-ai-professionals/