Plus de 100 employés d'Activision Blizzard ont participé à une grève virtuelle lundi alors que le studio de jeux vidéo de Santa Monica a rejoint une vague croissante d'entreprises levant les exigences de vaccination contre le COVID-19 tout en pressant les travailleurs de retourner au bureau.
Les employés du studio plus connu pour ses franchises "World of Warcraft" et "Call of Duty" qui ont participé à l'arrêt de travail ont pris la journée comme une journée de débrayage non rémunérée. Certains ont rejoint un appel Zoom qui était un rassemblement de protestation virtuel et se sont exprimés sur les réseaux sociaux.
Le débrayage est intervenu en réponse à l'entreprise qui a annoncé jeudi qu'elle n'exigerait plus que les employés soient complètement vaccinés contre le COVID-19 pour travailler au bureau, selon un e-mail du directeur administratif Brian Bulatao qui a été partagé par les employés et publié par la suite sur Twitter.
L'e-mail citait des entreprises et des sites intérieurs à travers les États-Unis levant leurs exigences en matière de vaccins et déclarait qu'il était "important d'aligner les protocoles de notre site sur les directives locales".
De grandes entreprises telles qu'Adidas, Starbucks et Intel ont annulé leurs mandats de vaccination pour les travailleurs ces derniers mois après que la Cour suprême a annulé en janvier la règle de vaccin ou de test de l'administration Biden pour les entreprises comptant au moins 100 travailleurs. En Californie, un projet de loi proposé par l'Assemblée qui aurait exigé que tous les employés et entrepreneurs indépendants soient vaccinés contre le COVID-19 comme condition d'emploi a été abandonné le 29 mars.
Même United Airlines, qui a mis en œuvre la première exigence de vaccination de l'industrie du transport aérien pour ses employés en août et a déplacé 2,200 XNUMX employés bénéficiant d'exemptions de vaccins vers des congés sans solde ou des rôles alternatifs, permet aux travailleurs non vaccinés de retourner à leurs anciens postes.
L'annonce d'Activision Blizzard "a été un choc pour tout le monde", a déclaré Ada-Claire Cripps, ingénieur logiciel senior chez Battle.net et produits en ligne chez Blizzard.
Cripps a déclaré qu'elle et d'autres employés avaient déjà été mécontents de la position précédente de l'entreprise lors de son retour au bureau, qui suggérait que tous les travailleurs finiraient par travailler en personne par défaut, à moins qu'ils ne demandent une exemption.
"Nous avons pu faire notre travail sans avoir besoin d'être physiquement présents au bureau, donc cette idée que nous devons être là, cela semble un peu infondé", a déclaré Cripps.
Avec la suppression supplémentaire du mandat de vaccination et un conjoint à la maison dans une catégorie à risque pour le COVID, Cripps a déclaré qu'elle était encore plus réticente à retourner au bureau.
« Je ne veux pas avoir à me rendre dans un lieu de travail où je ne sais pas à qui je peux faire confiance pour ne pas me rendre malade », a-t-elle déclaré.
Un porte-parole d'Activision Blizzard a nié que l'entreprise prévoyait d'exiger que tous les employés retournent éventuellement au bureau et a déclaré qu'une majorité d'employés opèrent dans le cadre d'une politique de retour volontaire au bureau.
"Le moment où les employés retourneront au bureau, ainsi que l'apparence de leur planification à distance ou en personne, varieront selon l'unité commerciale et le rôle", a déclaré le porte-parole.
Les travailleurs se disent frustrés par le manque de clarté sur la manière dont leur retour au bureau sera géré, ainsi que sur les raisons pour lesquelles certains employés peuvent continuer à travailler à distance alors que d'autres ne le peuvent pas.
Andrew Carl, concepteur principal de systèmes au bureau de Blizzard à Albany, NY, anciennement connu chez Vicarious Visions, a décrit le processus de demande d'exemption de retour au bureau comme "onéreux et ne semble pas être appliqué de la même manière".
Carl a déclaré que plusieurs collègues qui travaillaient dans des services d'assurance qualité ont été informés qu'ils ne pouvaient pas continuer à travailler à distance, et d'autres ont été informés qu'ils devaient avoir un problème de santé diagnostiqué pour demander une dispense de retour au bureau.
A Better ABK, un groupe d'organisation de travailleurs chez Activision Blizzard, a annoncé vendredi son intention d'organiser un débrayage des travailleurs, répertoriant les demandes d'annulation de la décision de lever l'exigence de vaccin, d'offrir le travail à distance comme solution permanente et de permettre aux employés individuels de décider de travailler dans du bureau ou de la maison.
Peu de temps après l'annonce du débrayage, Bulatao a envoyé un autre e-mail précisant que bien que le mandat de vaccination à l'échelle de l'entreprise ait été levé, les studios et les sites individuels pouvaient toujours mettre en œuvre les exigences en matière de vaccins pour les travailleurs de l'ensemble du bureau. Un porte-parole de l'entreprise a confirmé que le bureau de Blizzard à Irvine ainsi que les bureaux d'assurance qualité en Louisiane, au Minnesota et au Texas exigeraient toujours que les employés soient vaccinés contre le COVID-19 pour travailler en personne.
Les travailleurs exigent toujours que le mandat de vaccination soit réimplémenté dans toute l'entreprise et qu'Activision ait une politique de retour au travail «ouverte et équitable».
"Ce que nous voulons faire, c'est nous assurer que tout le monde est aussi en sécurité que possible et être davantage protégé par la vaccination et les tests", a déclaré Cripps.
Anthony Santella, professeur de politique d'administration de la santé à l'Université de New Haven, s'est dit préoccupé par l'approche «tout ou rien» que certaines entreprises adoptent pour les mesures de sécurité COVID-19. Bien que les cas de COVID-19 et les hospitalisations diminuent dans certaines parties du pays, l'augmentation des voyages pendant les mois d'été et les variantes émergentes rendent la levée des mesures de sécurité prématurée, a-t-il déclaré.
Certaines mesures d'atténuation telles que le signalement quotidien des symptômes et l'exigence de distanciation sociale physique que certaines entreprises ont encore en place pourraient être assouplies, a déclaré Santella, mais "les exigences de vaccination, pour moi, c'est un non-démarrage".
Les débrayages chez Activision Blizzard sont devenus presque un événement régulier au cours de la dernière année alors qu'une multitude de reportages détaillés allégations d'inconduite sexuelle et de discrimination. Ouvriers cherché à supprimer Le directeur général Bobby Kotick après le Wall Street Journal rapporté dont il était au courant mais qu'il n'a pas signalé au conseil plusieurs incidents d'inconduite sexuelle présumés. Les employés sont également sortis pour protester contre le mise à pied de plusieurs agents d'assurance qualité au studio Raven Software de la société dans le Wisconsin.
"Il y a eu plusieurs débrayages chez Activision au cours de l'année écoulée en raison du refus de la direction de faire passer la sécurité et la protection de ses travailleurs avant les bénéfices", a déclaré Beth Allen, porte-parole de Communications Workers of America, un syndicat national qui a aidé à organiser efforts parmi les travailleurs d'Activision Blizzard. « Nous pensons que tous les travailleurs devraient avoir voix au chapitre sur les questions importantes de santé et de sécurité, en particulier pendant la pandémie. »
Cet article a été publié à l'origine dans Los Angeles Times.
Source : https://finance.yahoo.com/news/activision-workers-walk-over-lifting-001619100.html