Un entrepreneur en assainissement alimentaire a employé illégalement plus de 100 enfants dans des travaux dangereux.
Le 17 février, le département américain du Travail (DOL) a infligé une amende de 1.5 million de dollars à Packers Sanitation Services Inc. (PSSI) pour avoir employé illégalement du travail d'enfants pour utiliser des produits chimiques caustiques pour nettoyer des scies tranchantes comme des rasoirs ainsi que pour manipuler d'autres équipements à haut risque, souvent pendant changements de cimetière.
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La sonde, qui a commencé août dernier à la suite d'un conseil des forces de l'ordre - et les sanctions qui en ont résulté "ont obligé cet employeur à modifier ses pratiques d'embauche pour garantir le respect de la loi", l'avocat du travail Seema Nanda déclaré dans un communiqué.
"Que cette affaire soit un puissant rappel que tous les travailleurs aux États-Unis ont droit aux protections de la Fair Labor Standards Act et qu'un employeur qui viole les lois sur les salaires sera tenu pour responsable", a ajouté Nanda.
La société appartenant à Blackstone fournit des services de nettoyage sous contrat à certains des plus grands producteurs de viande et de volaille du pays, desservant plus de 725 usines agroalimentaires. Il emploie 16,500 XNUMX agents d'hygiène alimentaire qualifiés, microbiologistes, experts techniques, ingénieurs et spécialistes de la sécurité au total. Il prétend avoir un "politique de tolérance zéro» contre l'emploi de mineurs, et s'appuie sur l'utilisation obligatoire du système gouvernemental E-verify pour les nouvelles embauches, une formation approfondie, des audits multiples et la biométrie, pour garantir le respect.
Conclusions de l'enquête du DOL sur les violations du droit du travail de PSSI, en chiffres
Au moins 102 : Enfants de 13 à 17 ans employés « dans des métiers dangereux » par PSSI
13: Installations de transformation de la viande dans huit États où PSSI employait des enfants, souvent dans des équipes de cimetière
Au moins 3 : Les mineurs qui ont subi des blessures, y compris brûlures chimiques, alors qu'il travaillait pour le fournisseur de services d'assainissement de la sécurité alimentaire basé à Kieler, dans le Wisconsin
45 jours: Heure à laquelle le tribunal de district américain du Nebraska a donné à PSSI de «notifier au ministère du Travail chaque personne de moins de 18 ans dont l'emploi a été licencié» dans le cadre de une ordonnance sur consentement et un jugement émis le 6 décembre. L'entreprise doit également être prête à faire face à des inspections inopinées et à licencier les employés de la direction qui enfreignent l'ordre
90 jours: Temps que PSSI a, à partir du 6 décembre, pour embaucher un consultant tiers ou un spécialiste de la conformité fournir une formation trimestrielle à tout le personnel de gestion pendant une période de trois ans, et annuellement par la suite
$ 15,138: Amende pour chaque employé mineur employé en violation de la loi, conformément au Fair Labor Standards Act. Le montant est l'amende civile maximale autorisée par la loi fédérale
1.5 millions de dollars: Total des amendes civiles payées par PSSI le 16 février
Cartographié : Les amendes pour exploitation mineure payées par PSSI
Citable: PSSI a tenté de contrecarrer l'enquête du département du travail
« Notre enquête a révélé que les systèmes de Packers Sanitation Services signalaient certains jeunes travailleurs comme mineurs, mais l'entreprise a ignoré les signaux. Lorsque la Division des salaires et des heures est arrivée avec des mandats, les adultes - qui avaient recruté, embauché et supervisé ces enfants - ont tenté de faire dérailler nos efforts pour enquêter sur leurs pratiques d'emploi. —Michael Lazzeri, administrateur régional des salaires et des heures du DOL
Une brève chronologie Le mauvais bilan de PSSI en matière de sécurité au travail
Avril 2017: An selon une analyse de l’Université de Princeton par le groupe de défense National Employment Law Project, le PSSI a l'un des pires taux d'accidents du travail au pays.
May 2021: A Rapport CNBC révèle que de nombreux employés de PSSI ont des antécédents criminels, ce qui peut les empêcher de signaler des infractions par crainte de perdre leur emploi.
Juillet 2021: Administration de la sécurité et de la santé au travail (OSHA) du Département américain du travail comprend Packers Sanitation parmi quatre entreprises tenues responsables d'une fuite d'azote qui a entraîné six décès évitables.
2022 mars: Un rapport par le Private Equity Stakeholder Project a qualifié PSSI de lieu de travail dangereux, citant les résultats des enquêtes de l'OSHA qui ont révélé au moins quatre amputations et trois décès d'employés de l'entreprise, dont une décapitation.
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Source : https://finance.yahoo.com/news/slaughterhouse-cleaning-company-paid-1-103700949.html