3 raisons pour lesquelles Jesse Marsch n'est pas vraiment un bon candidat pour l'USMNT

Après un faux départ déjà, on ne sait pas exactement où le manager américain Jesse Marsch finira ensuite.

Après il a été licencié par Leeds United la semaine dernière, un mouvement potentiel signalé pour prendre en charge d'autres combattants de la relégation que Southampton a échoué dans les négociations sur la durée du contrat, selon de nombreux rapports. Marsch reste donc sur le marché. Mais il ne le sera probablement pas d'ici l'été, alors que l'on s'attend à ce que la Fédération américaine de football ait son nouveau directeur sportif en place pour embaucher son prochain manager.

En conséquence, une bonne partie du public américain du football pense que l'USSF manque une chance critique de décrocher le meilleur candidat possible pour diriger l'USMNT tout au long du cycle de la Coupe du monde de football 2026. Et Marsch est certainement l'entraîneur américain actif le plus visible et le plus performant au monde à l'heure actuelle.

Mais cela ne signifie pas automatiquement que Marsch est le meilleur choix pour le poste, ni même le meilleur choix américain, étant donné à quel point les exigences de l'entraînement d'une équipe internationale peuvent être différentes du jeu de club. Et même s'il est toujours libre en été, il y a trois raisons d'envisager au moins l'idée qu'il pourrait ne pas être le meilleur candidat.

1) Un déficit d'expérience en équipe nationale

La plupart des candidats au poste aux États-Unis n'ont probablement pas d'expérience d'entraîneur-chef dans une équipe nationale. Mais Marsch n'a également eu que deux apparitions en tant que joueur américain, aucune expérience de jeu significative dans l'équipe nationale des jeunes et seulement une brève course en tant qu'assistant de l'USMNT vers la fin du mandat d'entraîneur-chef de Bob Bradley.

Ce n'est pas automatiquement disqualifiant, mais cela suggère une courbe d'apprentissage possible pour s'adapter au rythme et aux nuances de la gestion du personnel et des tactiques s'il obtient le poste. Et c'est une courbe d'apprentissage qui ne serait probablement pas aussi abrupte pour d'autres candidats de qualité.

Hugo Perez était un joueur international américain, a de l'expérience dans l'équipe nationale américaine des jeunes en tant qu'entraîneur, puis a reçu des critiques positives pour la façon dont il a géré une équipe d'El Salvador surclassée lors du dernier tour des qualifications pour la Coupe du monde de la Concacaf 2022. L'actuel manager du LAFC, Steve Cherundolo, est l'un des défenseurs les plus capés de l'histoire de l'USMNT. Même Tata Martino a déjà été directeur de l'équipe nationale à deux reprises, y compris son plus récent guide du Mexique tout au long du cycle 2022.

Et le manque de côtelettes internationales de Marsch a le potentiel d'être amplifié en fonction des deux prochains problèmes.

2) Trop de temps passé dans le système Red Bull

Il est facile d'oublier que Marsch a eu une carrière d'entraîneur avant sa longue carrière dans le Red Bull Football Group, prenant d'abord les rênes de l'Impact de Montréal en tant que premier manager du club en MLS en 2011. Son temps avec les New York Red Bulls n'a commencé que 2015.

Mais à partir de ce moment, Marsch a surtout entraîné dans ce système de pressage 4-2-2-2 Red Bulls, remportant ses plus grands succès à New York puis au Red Bull Salzburg en Bundesliga autrichienne. Après un bref passage infructueux au RB Leipzig de la Bundesliga, il était une location attrayante à Leeds en partie parce que la liste a été construite sous l'ancien manager Marcelo Bielsa avec le pressing à l'esprit. La même chose aurait pu être vraie à Southampton, qui s'est séparé d'un autre ancien manager de RBFG plus tôt cette saison à Ralph Hasenhuttl.

Il n'est pas certain que Marsch apporterait la même approche à l'USMNT s'il décrochait le poste. Mais si telle était son intention, cela pourrait être problématique.

La chose à propos de tout entraîneur de système plus rigide est qu'il ou elle aura besoin de types spécifiques de talents de la part des joueurs pour remplir des rôles. Au niveau du club, vous pouvez rechercher ces talents et signer les bons joueurs avec le bon contrat. En équipe nationale, vous avez beaucoup moins de contrôle sur le vivier de talents dans lequel vous choisissez. Et être redevable à un style de jeu est plus susceptible de réduire votre vivier de talents que de l'élargir.

Gregg Berhalter était également un entraîneur du système alors qu'il dirigeait l'équipe tout au long du cycle 2022, quoique d'un genre différent. Et il a parfois été critiqué pour ne pas avoir inclus certains joueurs qui ont obtenu de hauts niveaux de succès dans leurs clubs, car ils ne correspondaient pas bien à un rôle dans le 4-3-3.

Vous pourriez dire que le 4-2-2-2 de Marsch convient mieux au bassin de talents actuel de l'USMNT que le 4-3-3 de Berhalter. Mais en même temps, c'est une approche qui dépend fortement des niveaux de forme physique - même par rapport à la norme dans le football professionnel - et c'est une chose extrêmement difficile à contrôler en tant qu'entraîneur de l'équipe nationale qui ne passe que quelques semaines avec ses joueurs un année.

3) Relations avec Bob Bradley et Bruce Arena

À la suite d'un récent scandale impliquant l'entraîneur de la Coupe du monde 2022 Gregg Berhalter, le milieu de terrain de l'USMNT Giovanni Reyna et les familles des deux hommes, une conclusion commune était que la culture de l'ensemble du programme était devenue trop insulaire.

Marsch n'a pas une tonne d'histoire avec Berhalter, mais il en a beaucoup avec un ancien manager de l'équipe nationale américaine et un peu avec un autre. Les deux hommes sont toujours entraîneurs en MLS et actifs dans le développement des joueurs américains. Ainsi, le public pourrait percevoir Marsch comme une autre recrue trop proche du cercle intérieur traditionnel de l'USMNT.

Marsch a joué pour l'ancien USMNT et actuel manager du Toronto FC Bob Bradley à Princeton au début et au milieu des années 1990. Il l'a fait à nouveau lorsque Bradley était assistant à DC United, puis à nouveau lorsque Bradley était entraîneur-chef de l'expansion Chicago Fire. Au total, la paire a passé une décennie consécutive ensemble dans une relation joueur-entraîneur. Et puis Marsch a de nouveau été l'assistant USMNY de Bradley.

Marsch a également joué deux saisons pour l'ancien USMNT et actuel manager de la New England Revolution Bruce Arena à DC United. Et Arena a également été le premier entraîneur à appeler Marsch pour l'une de ses deux sélections en équipe nationale.