Selon un rapport de Bloomberg, les entreprises britanniques de cryptographie commencent à débaucher des policiers expérimentés en matière de cybercriminalité dans le but de garantir leurs mesures de conformité réglementaire.
Le National Police Chiefs' Council, qui est l'organisme qui représente tous les policiers du Royaume-Uni, affirme que les flics expérimentés dans la cybercriminalité quittent la police à un taux de 3 à 4 fois plus élevé que les autres policiers.
Dans son estimation, il a affirmé qu'environ 15 personnes ayant une formation dans la police ou l'application de la loi ont rejoint les meilleures entreprises de cryptographie. Les entreprises impliquées dans cela incluent Chainanalysis, Coinbase Global et Binance Les avoirs.
Dans le cas de Binance, son les questions de réglementation du monde entier l'ont poussé à faire des embauches qui l'aideraient à consolider ses batailles réglementaires.
Binance récemment a embauché Steven McWhirter, un ancien haut fonctionnaire de la Financial Conduct Authority, pour en être le directeur de la politique de réglementation.
McWhirter a passé neuf ans avec le régulateur britannique et était jusqu'à récemment le responsable de la stratégie et de l'engagement pour la division Données, technologie et innovation de FCA.
Dans d'autres cas, le augmentation des délits cryptographiques des pirates et un taux plus élevé de saisies de crypto a créé le besoin de flics expérimentés dans la cybercriminalité.
Ces anciens flics "peuvent jouer un rôle essentiel dans la sécurité des fonds de nos clients alors que nous nous efforçons de devenir la rampe d'accès la plus fiable à la crypto-économie", a déclaré un porte-parole de Coinbase.
Mais la perte de ces experts en cybercriminalité est un coup dur pour les forces de l'ordre. Le chef de l'unité de cybercriminalité du NPCC, Andrew Gould, a déclaré
La perte de cyber-officiers et de personnel expérimentés est un problème important pour nous. Leurs compétences sont très demandées dans le secteur privé, nous pouvons donc les voir doubler ou tripler leur salaire, c'est pourquoi ils y vont.
Étant donné que la plupart de ces flics ont été formés par les forces de l'ordre parce qu'il y en a un besoin au sein de ces agences, le départ de ce précieux personnel est un problème.
Comme l'a dit Gould,
Même si nous ne leur en voulons pas d'une augmentation de salaire bien méritée sur le plan opérationnel, nous ne pouvons pas nous permettre de perdre un personnel aussi qualifié à ce rythme.
Le taux de départ devrait augmenter au cours des 12 à 18 prochains mois.
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Source : https://beincrypto.com/uk-crypto-firms-are-attracting-cybercrime-experts-with-huge-pay-increases/