Robinhood Axes 23% du personnel, cite le «crash du marché de la cryptographie à grande échelle»

Le PDG de Robinhood, Vlad Tenev, a déclaré que les licenciements étaient concentrés dans ses départements des opérations, du marketing et de la gestion des programmes. 

Une autre coupe du personnel de Robinhood 

Robinhood licencie encore plus d'employés.

Un mardi soir blog du PDG de Robinhood, Vlad Tenev, a révélé que l'entreprise réduisait ses effectifs de 23% supplémentaires. Expliquant la décision, Tenev a cité l'environnement macroéconomique troublant, qui a pesé lourdement sur les marchés des actions et de la cryptographie depuis le début de l'année. 

«Nous avons constaté une détérioration supplémentaire de l'environnement macroéconomique, avec une inflation à son plus haut niveau en 40 ans accompagnée d'un large krach du marché de la cryptographie. Cela a encore réduit l'activité commerciale des clients et les actifs sous garde », a-t-il déclaré, tout en précisant que les licenciements étaient concentrés dans les départements des opérations, du marketing et de la gestion des programmes de l'entreprise. 

L'annonce de mardi n'est pas la première fois que Robinhood réduit son personnel cette année. En avril, la société première Coupe 9 % de ses 3,800 2,662 travailleurs dans le but de réduire les coûts et d'améliorer l'efficacité. Après ces dernières coupes, on estime qu'il reste à Robinhood XNUMX XNUMX employés sur sa masse salariale.

Hausse de l'inflation et conséquences hausse des taux d'intérêt de la Réserve fédérale a écrasé les actifs à risque au premier semestre 2022. Les actions technologiques à forte croissance et les crypto-monnaies, qui ont généralement reçu les volumes de transactions les plus élevés des utilisateurs de Robinhood, ont mal performé cette année, un facteur qui peut contribuer à la la ligne de fond en difficulté de l'application. 

Tenev a terminé sa note en assurant à tous les employés concernés qu'ils auraient la possibilité de rester employés par Robinhood jusqu'au 1er octobre 2022, tout en recevant leur salaire et leurs avantages sociaux réguliers. Il a également déclaré que le personnel quittant l'entreprise se verrait offrir une indemnité de départ en espèces, le paiement des primes d'assurance médicale, dentaire et visuelle COBRA et une aide à la recherche d'emploi.