Comment le paysage de l'embauche de crypto répond aux licenciements de l'industrie

Episode 119 de la saison 4 de The Scoop a été enregistrée en live avec Frank Chaparro de The Block et Rob Paone, fondateur et PDG de Proof of Talent.

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Alors que le marché de la cryptographie peine à prendre pied à la suite de La disparition de FTX, des licenciements massifs ont éclairci les rangs de nombreuses entreprises.

Dans cet épisode de The Scoop, Rob Paone, fondateur et PDG de la société de recrutement de crypto Proof of Talent, partage son point de vue sur la façon dont le paysage de l'embauche de crypto a changé pendant le marché baissier.

Selon Paone, la dynamique actuelle entre les demandeurs d'emploi et les employeurs potentiels est beaucoup plus équilibrée qu'elle ne l'était l'année dernière :

"Ce n'est pas à 100% un marché d'entreprise en ce moment... mais il est beaucoup plus égal qu'il y a six à douze mois - c'était un marché totalement axé sur les candidats, où les individus nommaient leur prix et allaient où ils voulaient avec de multiples offres."

Paone dit que les candidats ayant des compétences techniques devraient toujours pouvoir trouver de nombreuses opportunités : 

"La transition la plus facile pour beaucoup de gens est celle des rôles techniques - il y a encore une énorme demande de talents en ingénierie... les rôles non techniques peuvent devenir un peu plus difficiles."

Au cours de cet épisode, Chaparro et Paone discutent également :

• Conseils pour les personnes à la recherche de leur premier emploi dans la crypto
• Comment négocier des packages de rémunération impliquant des jetons
• La corrélation entre les sociétés de cryptographie et le travail à distance

Cet épisode vous est présenté par nos sponsors Tron, conduit


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