Le désir d'exploiter le potentiel de la diversité et de l'inclusion est resté une priorité absolue et un programme stratégique essentiel pour de nombreuses organisations à travers le monde. Il en va de même pour le Comité des services financiers de la Chambre des représentants des États-Unis, qui considère la diversité et l'inclusion comme un pilier central du système de services financiers américain.
Dans une lettre datée du 4 août 2022, la commission des services financiers de la Chambre des représentants des États-Unis a écrit à 20 des principales sociétés de cryptographie, Web 3, de capital-risque avec des investissements dans la cryptographie et des sociétés d'actifs numériques aux États-Unis pour demander des données sur la diversité. et l'inclusion au sein de l'industrie des actifs numériques.
La lettre a été envoyée à Aave, Andreessen Horowitz, Binance.US, Circle, Coinbase, Crypto.com, Digital Currency Group, FTX, Gemini, Haun Ventures, Kraken, OpenSea, PancakeSwap, Paradigm, Paxos, Ripple, Sequoia Capital, Stellar Development Fondation, Tether et UniSwap.
La lettre disait: «Il y a un manque inquiétant de données accessibles au public pour évaluer efficacement la diversité parmi les plus grandes sociétés américaines d'actifs numériques et les sociétés d'investissement ayant des investissements importants dans ces sociétés. Nous pensons que la transparence est une première étape essentielle pour parvenir à l'équité raciale et de genre. C'est pourquoi votre participation à cet instantané est impérative dans nos efforts pour comprendre comment et si l'industrie travaille vers un environnement plus équitable pour tous. Nous demandons à votre entreprise de remplir le questionnaire ci-joint concernant les données et les politiques de votre entreprise en matière de diversité et d'inclusion à partir de l'année civile 2021 ».
Le Comité des services financiers de la Chambre des représentants des États-Unis a mené des enquêtes antérieures pour recueillir des données sur la diversité et l'inclusion dans le système des services financiers aux États-Unis.
En 2021, le Comité des services financiers de la Chambre des représentants des États-Unis a demandé des données aux plus grandes sociétés d'investissement américaines sur leurs politiques et pratiques en matière de diversité et d'inclusion. Le comité a conclu que davantage de travail devait être fait dans les domaines de la diversité de la main-d'œuvre, de la diversité du conseil d'administration, de la diversité des achats, de la diversité de la gestion des actifs et dans la mise en œuvre des politiques de diversité et d'inclusion.
Dans une enquête de 2020 sur la diversité et l'inclusion dans les grandes banques américaines, le Comité des services financiers de la Chambre des représentants des États-Unis l'a établi. En revanche, certaines mesures avaient été prises, des améliorations restaient à apporter dans la mise en œuvre des objectifs de diversité et d'inclusion.
C'est maintenant au tour de l'industrie de la cryptographie de faire preuve de responsabilité en matière de diversité et d'inclusion. La réglementation fédérale sur la cryptographie étant toujours en cours, il n'est peut-être pas surprenant de trouver des défis similaires dans l'industrie de la cryptographie. La commission des services financiers attend les réponses à l'enquête sur la diversité et l'inclusion dans l'industrie des actifs numériques d'ici le 2 septembre 2022.
Source : https://zycrypto.com/diversity-and-inclusion-accountability-shifts-to-the-crypto-industry/