Après des rapports antérieurs selon lesquels Dapper Labs réduisait silencieusement ses effectifs, le réseau a envoyé aujourd'hui une lettre publique aux employés annonçant la réduction de ses effectifs de 22 %. Dapper Labs a cité la santé de l'entreprise comme le principal moteur des seuils. Cependant, les hivers cryptographiques ont affecté de nombreuses entreprises axées sur la cryptographie.
Dapper Labs réduit son personnel
En raison des récents hivers cryptographiques, licenciements des entreprises technologiques est devenu assez répandu. Le dernier à suivre la tendance des entreprises technologiques est Dapper Labs. Dans un lettre aux membres de l'équipe, le fondateur et PDG de Dapper Labs, Roham Gharegozlou, a déclaré :
"Aujourd'hui, j'ai malheureusement une bien triste nouvelle à partager. Dans le cadre d'un recentrage plus large de notre stratégie et d'une réorganisation de nos équipes pour mieux servir nos communautés, nous avons pris la difficile décision de réduire la taille de nos équipes de 22 % ».
Au cours des derniers mois, de nombreuses personnes ont affirmé que Dapper Labs réduisait discrètement son personnel. Un ancien employé de Dapper Labs a partagé un message annonçant qu'il avait été licencié de Dapper Labs. Sur sa page Linkedin, l'ancien employé de Dapper Labs a appelé Anthony La Corte a dit en partie;
"Je pensais que ma position était sûre, et malheureusement j'ai découvert aujourd'hui que je pensais mal. Aujourd'hui était mon dernier jour à Dapper Labs. J'ai adoré travailler avec chaque personne impliquée dans le Top Shot de la NBA produit et travailler avec un groupe d'individus aussi intelligents nous manquera vraiment.
Les derniers licenciements de Dapper Labs ont touché 134 personnes. Toutes les personnes licenciées ont déjà reçu leurs e-mails de notification. Dapper Labs n'a pas commenté les rumeurs selon lesquelles ils auraient licencié d'autres personnes plus tôt dans l'année.
Licenciements pour la santé de l'entreprise, les entreprises de cryptographie souffrent au milieu des hivers
Le fondateur de Dapper Labs a noté que les licenciements en cours n'ont jamais été ce qu'ils voulaient faire. Cependant, le PDG a insisté sur le fait que les licenciements sont nécessaires pour la santé des entreprises et de la communauté à long terme. Le PDG a souligné que l'entreprise est passée rapidement de 100 à plus de 600 employés en moins de deux ans. Le PDG a également déclaré que "l'environnement macroéconomique actuel signifie que nous ne maîtrisons pas totalement le calendrier".
En raison de l'environnement macroéconomique, les marchés NFT et crypto ont énormément souffert ces derniers mois. Le marché a enregistré des chutes constantes des tailles et des volumes de négociation. DappRadar et Nonfungible.com indiquent que le marché plonge depuis le premier trimestre.
En juillet, Opensea est devenu l'un des réseaux axés sur le NFT qui licencie des employés. Par conséquent, des licenciements tels que ceux constatés dans Dapper Labs sont légèrement justifiés.
Entre mai et novembre 2022, plusieurs réseaux axés sur la cryptographie et le NFT ont licencié certains employés. Parmi eux figurent l'échange crypto WazirX, Market Maker GSR, studio de jeu immuable, société commerciale NYDIG, prêteur crypto Hodlnaut licencié de nombreux employés en octobre seulement. Au cours des mois précédents, Crypto.com, Genesis, Core Scientific, Blockchain.com, etc., ont licencié des employés.
Compensations adéquates pour le personnel sortant
La lettre du PDG mentionnait que les membres sortants seraient indemnisés pour leur engagement à travailler avec les laboratoires Dapper. Les personnes qui étaient employées à temps plein recevront une indemnité de départ de trois mois à titre de compensation généreuse. De plus, les anciens membres de l'équipe recevront des prestations de santé pendant six mois.
Le PDG de Dapper Labs a également plaidé pour offrir un coaching de CV et de carrière aux personnes licenciées en utilisant certains professionnels de l'industrie. Voyant que perdre un emploi peut avoir des conséquences mentales massives, le PDG de Dapper Labs s'est engagé à offrir des avantages pour la santé mentale aux employés licenciés.
Source : https://crypto.news/dapper-labs-lays-off-employees-as-nft-and-crypto-market-tumble/