Crypto Exchange Luno va supprimer 35% de ses effectifs mondiaux

L'échange crypto Luno, propriété de DCG, a annoncé plus tôt cette semaine qu'il licencierait 35% de ses effectifs mondiaux.

L'échange de crypto-monnaie basé à Londres, Luno, a informé mercredi ses employés qu'il licenciait 35% de sa main-d'œuvre mondiale. D'après Luno Profil LinkedIn, l'entreprise compte environ 960 employés, ce qui signifie qu'environ 330 emplois seront touchés. Rapports par CNBC indiquent que le PDG de l'entreprise, Marcus Swanepoel, a informé les employés des licenciements via une mairie diffusée en direct. Dans une note interne à CNBC, Swanepoel a dit :

2022 a été une année incroyablement difficile pour l'industrie technologique au sens large et, en particulier, pour le marché de la cryptographie. Luno n'a malheureusement pas été à l'abri de ces turbulences, qui ont affecté notre croissance globale et nos chiffres de revenus.

Un porte-parole de Luno a déclaré que les licenciements affecteraient spécifiquement les équipes marketing de Luno, ajoutant que les licenciements auraient "un impact minimal ou nul sur les principales équipes d'exploitation et de conformité".

Luno devient la dernière victime de l'effondrement de FTX

Basée à Londres, la bourse possède des bureaux au Cap et à Johannesburg en Afrique du Sud, à Singapour, à Lagos et à Sydney et fait partie du conglomérat DCG. DCG a été pris dans les retombées de l'effondrement de l'empire crypto Sam Bankman-Fried, FTX et du bras de prêt de DCG, Genesis, a déposé son bilan la semaine dernière.

L'industrie de la cryptographie a subi une série de coups depuis l'effondrement du stablecoin algorithmique TerraUSD en mai de l'année dernière. Dans une note partagée avec les employés cette semaine, Swanepoel a déclaré que l'industrie de la cryptographie avait connu une "série de chocs", ajoutant :

Bien que nous ayons anticipé un ralentissement et planifié de manière proactive avec un modèle commercial et de financement capable de résister à certains de ces facteurs, l'ampleur et la rapidité de tout cela, et tout cela en même temps, ont mis à rude épreuve notre système d'origine. plan.

Dans la pratique, cela signifie qu'en plus de rationaliser notre stratégie pour nous concentrer sur nos principaux atouts, nous devons également réduire considérablement notre base de coûts - qui comprend l'effectif des employés sur tous nos marchés - afin que nous soyons prêts pour le succès. aller de l'avant.

Rien qu'en janvier 2023, près de 11 entreprises de cryptographie ont annoncé des licenciements, ce qui représente près de 2000 pertes d'emplois.

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