L'échange de crypto-monnaie Bitstamp a renforcé son vivier de talents et la diversité de son personnel avec de nouvelles embauches d'anciens employés de Wall Street.
Le PDG de Bitstamp USA, Robert Zagota, affirme que les employés des sociétés financières traditionnelles expriment un intérêt marqué pour de nouvelles fonctions. "L'une des raisons pour lesquelles cela est très positif pour nous est que cela apporte également un niveau plus élevé de diversité dans le vivier de talents."
L'industrie de la cryptographie a la réputation d'être dominée par les hommes, Bain Capital Ventures suscitant contrecoup sur Twitter pour avoir embauché une nouvelle équipe fondatrice pour un futur fonds de cryptographie composé uniquement d'hommes. Cela a conduit Stefan Cohen, un dirigeant de Bain Capital Ventures, à s'excuser et à promettre d'embaucher des femmes et d'autres groupes raciaux.
Le secteur bancaire n'atteint pas non plus les objectifs de diversité
L'industrie de la cryptographie n'est pas seule dans ses luttes pour la diversité, car les grandes banques américaines font l'objet d'un examen minutieux pour les structures de direction dominées par les hommes et subissent des pressions pour promouvoir davantage de femmes à des postes de direction. Jane Fraser de Citigroup Inc. est la seule femme à avoir dirigé une grande banque américaine.
Chez Bitstamp USA, le nombre de femmes embauchées en 2022 a grimpé à 60 %, contre 37 % en 2021.
Wall Street a récemment connu une fuite des cerveaux, alors que les cadres supérieurs de la banque sautent la barrière de la finance traditionnelle (TradFi) à entreprises cryptographiques. Plus particulièrement, bon nombre de ces nouvelles recrues en cryptographie ont occupé des postes de direction dans l'industrie de la cryptographie. Le CCO de Bitstamp, Mel Tsiaprazis, travaillait auparavant chez Lloyds Banking Group, tandis que Sabrina Wilson occupe actuellement le poste de chef de l'exploitation chez Copper, après avoir été codirectrice de Citigroup Contrats à terme, compensation et change.
Alésia Haas, PDG de Coinbase Global Inc. a précédemment travaillé pour Och-Ziff Capital Management, tandis que Blythe Masters a quitté JPMorgan Chase & Co. pour devenir PDG de Digital Asset en 2015. Elle a démissionné en 2018 mais est resté membre du conseil d'administration, conseiller et actionnaire. "Elle a contribué à apporter de la crédibilité à l'industrie, en particulier à l'époque", a déclaré Henri Arslanian, responsable de la cryptographie chez PwC.
Les anciens experts TradFi ont des compétences précieuses
Zagotta lui-même est originaire du CME Group Inc. et affirme que ceux qui ont une formation en actions, en dérivés ou en gestion d'actifs ont des compétences précieuses à offrir à Bitstamp. Bitstamp vise à fournir un accès cryptographique aux banques, aux courtiers et aux sociétés de technologie financière.
Bitstamp Ltd., la société mère de Bitstamp États-Unis dessert une clientèle composée à 12 % de femmes, contre 3 % en 2016.
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Source : https://beincrypto.com/bitstamp-crypto-exchange-diverse-hires-traditional-finance/