Le prêteur de crypto en faillite BlockFi exhorte le tribunal à approuver les bonus dans le cadre de la «guerre des talents»

BlockFi exhorte le tribunal à approuver le paiement des bonus alors que le prêteur de crypto a du mal à retenir le personnel après son dépôt de demande de protection contre la faillite en vertu du chapitre 11.

"Malgré une période incroyablement turbulente dans l'industrie des actifs numériques, les opportunités pour les participants ailleurs ne se sont pas taries", a déclaré Megan Crowell, directrice des ressources humaines. dans une déclaration déposé Lundi. "Ta guerre des talents reste active et les participants ont de nombreuses opportunités à l'intérieur et à l'extérieur du secteur de la crypto-monnaie. 

Le prêteur de crypto en faillite déposé une requête le 28 novembre auprès du tribunal américain des faillites du district du New Jersey pour approuver un programme de rétention pour les employés critiques restants. Le programme prévoit d'offrir aux meilleurs employés une rémunération de 50 % ou 10 % du salaire de base, selon leur rôle.

Les deux l'administrateur américain et par comité officiel des créanciers chirographaires ont présenté des objections à la motion. L'audition de la motion a été reportée à plusieurs reprises, et la déclaration d'aujourd'hui indique que le comité des créanciers chirographaires demande un délai encore plus long. 

"Bien que nous ayons estimé que ces extensions étaient prudentes pour permettre le dialogue avec l'administrateur américain et le comité, nous avons connu à la fois des pertes de personnel supplémentaires et des inquiétudes accrues concernant la réception (et le calendrier) des paiements de rétention", a déclaré Crowell dans la déclaration.

Une guerre d'enchères pour les talents

Depuis la date de la pétition le 28 novembre et le dépôt de la déclaration le 23 janvier, 11 employés ont démissionné, le rythme s'accélérant en janvier, selon la déclaration. Ceci en dépit de l'agitation généralisée à laquelle est confrontée l'industrie, où de nombreuses sociétés de cryptographie sont licencier une partie importante du personnel.

"Les employés clés continuent de recevoir des offres, dans certains cas, pour une rémunération nettement supérieure à leur rémunération actuelle », a déclaré Crowell, soulignant que les employés ont déménagé dans des entreprises telles que Google, Block Inc. et Walmart.

Crowell est devenu le directeur des ressources humaines de BlockFi en octobre et est désormais responsable de la supervision des réductions de personnel et du programme de rétention. Elle a rejoint BlockFi en 2019 et «construit personnellement BlockFi l'infrastructure des ressources humaines, y compris BlockFi équipe de recrutement », selon la déclaration. Sa conviction est que l'approbation du programme de rétention est nécessaire pour empêcher une nouvelle attrition, ce qui exercerait une pression « insoutenable » sur BlockFi.

Les cadres atterrissent sur leurs pieds

Ce n'est pas seulement BlockFi qui voit la demande pour ses employés. Les hauts dirigeants d'autres sociétés de cryptographie effondrées atterrissent également sur leurs pieds. La semaine dernière, Brett Harrison, l'ancien président de l'échange cryptographique effondré FTX US, collectés 5 millions de dollars pour sa nouvelle startup, tandis que d'anciens dirigeants de Genesis, une société commerciale dont la branche prêteuse vient de déposer son bilan, collectés des millions pour un nouveau fonds spéculatif crypto, selon CNBC.

BlockFi a mis en place un programme de rétention lors de la transaction de restructuration d'urgence avec FTX anéanti les participations des dirigeants. Lorsque BlockFi a déposé son bilan, le programme a été annulé.

« Les programmes de rétention ont été conçus, en partie, pour combler ce trou étant donné la frustration extrême de la base d'employés à propos de la perte de bonus opportunités (en raison de la frustration antérieure liée à la perte de capitaux propres) », a déclaré Crowell. « Ainsi, si la rétention pprogrammes ne sont pas approuvés, les employés qui ont décidé de rester sur la base du programme de rétention seront partir presque certainement. 

© 2023 The Block Crypto, Inc. Tous droits réservés. Cet article est fourni à titre informatif seulement. Il n'est pas offert ou destiné à être utilisé comme conseil juridique, fiscal, d'investissement, financier ou autre.