À mesure que l'industrie de la cryptographie mûrit, la demande de talents devient moins dépendante du marché

Alors que les sommets historiques du précédent marché haussier de deux ans s'estompent et qu'un nouveau marché baissier semble s'installer, seuls les individus talentueux avec de fortes convictions pourront trouver la motivation pour se consacrer à plein temps au Web3, à la blockchain, et crypto.

De nombreux professionnels curieux s'intéressant aux technologies perturbatrices ont flirté avec l'idée de travailler pour des startups dans l'espace pendant les bonnes années d'un marché de la cryptographie en plein essor. Parce qu'il y a un nombre limité de personnes ayant l'expérience requise pour naviguer dans cette industrie en évolution rapide et désireuses de se lancer dans un nouveau projet, la demande de talents dépasse généralement l'offre.

Les marchés haussiers attirent les talents et éduquent les nouveaux arrivants sur ce qui peut être accompli avec cette technologie perturbatrice. Les marchés baissiers mettent à l'épreuve même les esprits les plus déterminés, récompensant ceux qui sont assez patients pour attendre. À mesure que l'industrie se développera au fil du temps, davantage de talents seront nécessaires pour alimenter l'innovation.

"Je ne serais pas surpris si les vibrations du marché baissier se poursuivent en 2023", a déclaré Raman Shalupau, fondateur de CryptoJobsList, une plate-forme pour les listes d'emplois Web3, blockchain et crypto-monnaie. S'il n'y a pas d'autres effondrements majeurs ou surprises réglementaires, nous pourrions approcher d'un plateau de productivité en termes d'opportunités à temps plein dans l'industrie. Des modèles commerciaux plus clairs, ainsi que beaucoup d'argent des investisseurs, alimentent de nombreuses opportunités d'accaparement des terres, qui nécessitent toutes du capital humain.

Alors que le marché de la cryptographie continue de se refroidir par rapport à des sommets historiques et que les projets resserrent leurs budgets jusqu'au prochain cycle haussier, trouver un emploi à temps plein pendant un marché baissier ne semble pas aussi attrayant et peut être plus difficile que pendant un marché haussier.

L'état actuel du marché du travail crypto

Le montant des embauches sur le marché peut être utilisé pour évaluer le sentiment du marché.

Selon les données de CryptoJobsList, le nombre d'offres d'emploi et de talents intéressés par l'espace a diminué de 30% à 40% par rapport à la frénésie d'embauche au plus fort du marché haussier précédent en février 2022.

"L'embauche et la demande de talents se sont stabilisées ces derniers mois." Après le gel des embauches et les licenciements en mai et juin, nous voyons davantage d'entreprises déployer des capitaux pour embaucher des postes clés », a déclaré Shalupau. "A la suite de certaines des mises à pied, nous avons maintenant plus de talents avec une expérience de l'industrie."

L'activité négative des prix a eu un impact sur la demande. L'abondance de talents actuellement à la recherche d'un emploi peut être bénéfique dans un domaine innovant comme le Web3. En raison de l'offre excédentaire, les nouveaux projets peuvent embaucher des talents qualifiés qui, autrement, se retrouveraient dans une organisation plus grande.

Alors que les nouveaux projets sont encore en train de déterminer leurs modèles commerciaux et que les talents inexpérimentés apprennent les normes et les meilleures pratiques de l'industrie, il est raisonnable de s'attendre à ce que l'activité et la volatilité des prix se reflètent dans le nombre d'offres d'emploi.

"Généralement, il y a une période d'incertitude et de prudence que la plupart des entreprises exercent juste après une vente de 10 % ou plus", a expliqué Shalupau. Bien sûr, cela dépend de la nature de l'entreprise et de la façon dont la trésorerie est gérée, car de nombreux projets ont alloué des fonds de manière asymétrique entre fiat et stablecoins, actifs volatils comme Ether (et Bitcoin ou fermes à rendement risqué dans la finance décentralisée) (DeFi).

L'incertitude qui accompagne la volatilité des prix affecte la volonté des professionnels d'investir leur temps et leurs efforts dans un projet. Avoir une telle dynamique au travail suscite des inquiétudes chez de nombreux professionnels qui estiment que la récession est un mauvais moment pour entrer dans l'industrie. Cela aura probablement le plus grand impact sur les professionnels sur le point de passer à plein temps à la crypto-monnaie.

"Ceux qui ne savent toujours pas s'ils peuvent réussir en crypto à temps plein voient leurs doutes réaffirmés avec la baisse des prix et la peur qui s'ensuit", a déclaré Shalupau. Cela peut sembler contre-intuitif, mais la réalité est tout le contraire : un marché baissier est le meilleur moment pour commencer à travailler dans la crypto et à chercher du travail. »

Les cours du cycle précédent

Les projets ont tendance à rechercher des talents techniques spécifiques à ajouter à leur équipe au sommet de chaque marché haussier, et les postes de direction de haut niveau tels que celui de directeur de la technologie sont très demandés.

De 2016 à 2018, les projets devaient embaucher des développeurs Solidity juste pour lancer une offre initiale de pièces (ICO). La course consistait alors à embaucher des ingénieurs en contrats intelligents pour développer des projets de jetons non fongibles de 2021 à 2022.

Salaires de Crypto annoncés dans l'industrie de la cryptographie (États-Unis)

Au fur et à mesure que la demande d'emplois dans le domaine de la cryptographie augmentait, les salaires ont commencé à augmenter en parallèle. "Cependant, je pense que le principal moteur est la quantité d'argent VC dans l'espace, qui poursuit un bassin de talents limité", a expliqué Shalupau. "Les projets visent des talents avec une solide formation technique et le désir d'apprendre la cryptographie, plutôt que des talents avec une solide expérience technique préalable."

Les emplois techniques, tels que l'ingénierie pour les langages de programmation de contrats intelligents comme Solidity et Rust, ont le plus augmenté, tandis que les responsabilités professionnelles sont restées largement inchangées. Cependant, étant donné le nombre de nouvelles intégrations que la plupart des projets doivent effectuer de nos jours, la quantité de travail peut avoir augmenté.

Les projets développant un portefeuille de crypto-monnaie, un pont interchaîne, des outils d'analyse ou des produits DeFi tels qu'un échange décentralisé demandent un support multichaîne de leur équipe d'ingénierie. Lors du développement d'un produit, chaque pièce du puzzle a ses propres nuances et nécessite souvent une approche distincte.
Les cycles futurs seront répétés et améliorés.

Les modèles d'emploi cycliques observés à la fin du marché haussier de 2018 et dans la période de transition des années suivantes sont similaires au paysage de l'emploi actuel observé en 2022 et à ce qui devrait se produire dans les années à venir.

À chaque cycle de l'espace, le marché du travail crypto consolide progressivement une demande stable de talents indépendante de l'action des prix du marché.

"Parce que de plus en plus de projets sont levés en USDC, en actions et en bons de souscription symboliques, les fluctuations du marché n'ont pas autant d'impact sur les plans d'embauche qu'auparavant en 2016-2019, lorsque la plupart des augmentations se faisaient via ICO et en ETH", a expliqué Shalupau, ajoutant: " Le marché baissier purge toutes les entreprises opportunistes à court terme et laisse de la place aux entreprises sérieuses et bien financées pour continuer à embaucher et à construire.

Les projets établis peuvent continuer à embaucher pendant les ralentissements du marché. Un financement adéquat permet la formation de nouvelles équipes et l'utilisation de divers ensembles de compétences qui favorisent la croissance.

Services Connexes

Tamadoge - Jouez pour gagner des pièces Meme

• Gagnez du TAMA dans des batailles avec des animaux de compagnie Doge
• Approvisionnement maximum de 2 milliards, Token Burn
• Maintenant répertorié sur OKX, Bitmart, LBank, MEXC, Uniswap
• NFT ultra rares sur OpenSea