Nansen a promis de travailler assidûment avec son équipe restante pour s'assurer qu'ils fournissent les meilleurs services à leurs clients ainsi que pour construire le meilleur lieu de travail en crypto.
Nansen, une startup leader dans l'industrie de la technologie blockchain, a récemment annoncé une réduction significative de ses effectifs. La nouvelle de la réduction de 30 % des entreprises d'analyse de données blockchain a fait sensation dans l'industrie, beaucoup spéculant sur les raisons de cette décision.
Selon le directeur général (PDG) de la plateforme d'analyse blockchain, Alex Svanevik dans un Tweet, plusieurs facteurs indépendants de la volonté de l'entreprise ont nécessité la réduction de ses effectifs. Il a également révélé qu'il était extrêmement difficile pour l'entreprise de réduire la taille de son équipe.
Nansen se concentre désormais sur les services de base
Alex a cité deux raisons majeures pour la réduction des effectifs de Nansen. Premièrement, l'entreprise a reconnu la nécessité de rationaliser ses opérations et de se concentrer sur ses principaux atouts afin de rester compétitive dans une industrie de plus en plus dynamique.
De même, le PDG a mentionné que l'année dernière a été brutale pour les marchés de la cryptographie, d'où la nécessité de licenciements. La société a fait tout son possible pour diversifier ses sources de revenus grâce à ses clients institutionnels, mais sa base de coûts est restée élevée par rapport à l'état actuel de la société. De plus, Nansen a connu une baisse de la demande pour ses produits et services, ce qui a entraîné une baisse de ses revenus.
De plus, la décision de réduire ses effectifs n'a pas été prise à la légère, la direction reconnaissant l'impact que cela aura sur les employés concernés. Cependant, l'entreprise estime que c'est la bonne décision pour assurer sa pérennité et sa viabilité à long terme. Fait intéressant, Alex a noté que les employés touchés par la réduction des effectifs se verront offrir des indemnités de départ et une aide à la transition de carrière pour les aider à traverser cette période difficile.
À l'avenir, la société a promis de travailler assidûment avec son équipe restante pour s'assurer qu'elle fournit les meilleurs services à ses clients et qu'elle crée le meilleur lieu de travail en crypto.
Au-delà de Nansen : d'autres entreprises de cryptographie contraintes de réduire leurs effectifs
Alors que le marché baissier continue de balayer l'industrie de la cryptographie, les licenciements massifs ont continué de tourmenter les entreprises opérant dans l'espace, même si le taux a considérablement ralenti ces derniers mois. En janvier, le populaire échange de crypto-monnaie Coinbase Global Inc (NASDAQ : COIN) a annoncé un licenciement de 20 % pour renforcer sa situation financière face à la crise de la crypto. Bien qu'il s'agisse de la deuxième grande réduction des effectifs pour l'échange au cours de l'année écoulée.
En outre, Luno, l'une des principales sociétés mondiales de crypto-monnaie, a annoncé qu'elle supprimerait 35 % de ses employés dans le monde.
En dehors de l'industrie de la blockchain et de la cryptographie, le géant américain de la technologie multinationale Meta Platforms Inc (NASDAQ: META) a également lancé une série de licenciements à partir de novembre de l'année dernière, lorsque le géant de la technologie a licencié 11,000 XNUMX de ses effectifs. Toutes ces réductions étaient nécessaires pour aider l'entreprise à réduire ses coûts et à se concentrer sur sa restructuration.
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Benjamin Godfrey est un passionné de blockchain et des journalistes qui aiment écrire sur les applications réelles de la technologie et des innovations de la blockchain pour favoriser l'acceptation générale et l'intégration mondiale de la technologie émergente. Son désir d'éduquer les gens sur les crypto-monnaies inspire ses contributions aux médias et sites basés sur la blockchain de renom. Benjamin Godfrey est un amoureux des sports et de l'agriculture.
Source : https://www.coinspeaker.com/nansen-cuts-workforce/