Les sénateurs américains demandent à la SEC pourquoi son personnel démissionne au rythme le plus élevé depuis 10 ans - Réglementation Bitcoin News

Six sénateurs américains ont demandé à la Securities and Exchange Commission (SEC) pourquoi son personnel démissionnait à un rythme record. "Les efforts visant à imposer une réglementation hâtive sans analyse, délibération ou prise en compte appropriées des impacts négatifs en aval ne sont rien de moins qu'une faute réglementaire", ont déclaré les législateurs au président de la SEC, Gary Gensler.

Le personnel de la SEC part à un rythme record

Six sénateurs américains auraient envoyé une lettre au président de la Securities and Exchange Commission (SEC) des États-Unis, Gary Gensler, demandant pourquoi les employés de l'organisme de surveillance des valeurs mobilières démissionnent à un rythme record.

La lettre privée, datée du 27 octobre, a été signée par les sénateurs Thom Tillis (R-NC), Mike Crapo (R-ID), Tim Scott (R-SC), Michael Rounds (R-SD), Bill Hagerty (R- TN) et Steve Daines (R-MT), a rapporté Reuters, notant qu'il avait vu la lettre. Les sénateurs républicains veulent que la SEC explique pourquoi son personnel quitte l'agence au rythme le plus élevé depuis 10 ans.

Les législateurs ont fait référence à un rapport public publié le 13 octobre par le Bureau de l'inspecteur général, le propre chien de garde interne de la SEC, détaillant l'attrition du personnel et les rapports de mécontentement. Les employés de la SEC interrogés pour le rapport ont déclaré qu'ils avaient reçu peu de commentaires sur les règles qu'ils avaient rédigées, soulignant leur crainte d'une augmentation des litiges en raison des périodes de commentaires raccourcies de l'industrie.

Les sénateurs veulent que Gensler explique comment il prévoit de répondre aux préoccupations soulevées dans le rapport et de laisser plus de temps pour les commentaires de l'industrie sur les nouvelles règles.

La lettre souligne :

Les efforts visant à imposer une réglementation précipitée sans une analyse, une délibération ou une prise en compte appropriées des impacts négatifs en aval ne sont rien de moins qu'une mauvaise pratique réglementaire.

La lettre note que l'organisme de réglementation des valeurs mobilières a introduit 26 nouvelles propositions de règles cette année, soit plus du double du nombre en 2021 et le total le plus élevé de toutes les années au cours des cinq dernières années.

De nombreuses personnes ont accusé le président de la SEC, Gensler, d'outrepasser son autorité et d'adopter une approche hostile à la réglementation du secteur financier.

Il a été à plusieurs reprises critiqué pour prendre un axé sur l'application de la loi approche de la réglementation de l'industrie de la cryptographie. Le représentant américain Tom Emmer (R-MN) a récemment accusé la SEC de ne pas réglementer de bonne foi. "Sous la présidence de Gensler, la SEC est devenue un régulateur avide de pouvoir, politisant l'application de la loi, incitant les entreprises à" entrer et parler "à la Commission, puis les frappant avec des mesures d'application, décourageant la coopération de bonne foi", a déclaré le membre du Congrès. Gensler croit que la plupart des jetons cryptographiques sont des titres.

La semaine dernière, plusieurs législateurs américains ont envoyé une lettre à Gensler pour s'enquérir de la Porte tournante entre l'organisme de réglementation des valeurs mobilières et l'industrie de la cryptographie. Selon le Tech Transparency Project, 28 responsables de la SEC ont migré entre le service public et les entreprises de cryptographie.

Que pensez-vous du fait que le personnel de la SEC démissionne à un rythme record ? Faites-nous savoir dans la section commentaires ci-dessous.

Kevin Helms

Étudiant en économie autrichienne, Kevin a découvert Bitcoin dans 2011 et est depuis toujours un évangéliste. Ses intérêts portent sur la sécurité Bitcoin, les systèmes à source ouverte, les effets de réseau et l'intersection entre économie et cryptographie.




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Source : https://news.bitcoin.com/us-senators-question-sec-why-its-staff-is-quitting-at-highest-pace-in-10-years/