Le prix du bitcoin est en chute libre L'administration Biden s'efforce de le tenir à l'écart de votre plan 401 (k) (k)

• Le ministère du Travail n'a pas mis le bitcoin sur une liste d'interdiction de vol, il a de sérieuses inquiétudes quant à la pertinence d'investir dans des actifs numériques. Cela signifie que si les actifs en bitcoins 401(k) d'un employé font faillite, l'entreprise pourrait être tenue responsable.

• Fidelity, l'un des mastodontes bancaires de la vieille école les plus connus pour adopter le commerce des devises numériques, poursuit ses efforts alors que les décideurs de Washington tentent de suivre l'industrie de la cryptographie de 1.3 billion de dollars. 

• Avec 23,000 401 entreprises utilisant Fidelity pour la retraite des employés, l'AARP et les militants des consommateurs avertissent que l'intégration de la crypto-monnaie dans les XNUMX (k) pourrait laisser les employeurs et les employés dans le noir.

Dans une interview, le secrétaire adjoint par intérim du Département du travail, Ali Khawar, a fait remarquer: «Nos préoccupations sont l'attitude - le YOLO et le FOMO du bitcoin. À l'heure actuelle, vous ne savez pas si vous pariez sur le gagnant ou non. C'est tout à fait hypothétique.

Industrie de la cryptographie de 1.3 billion de dollars

Fidelity, l'un des mastodontes bancaires de la vieille école les plus connus pour adopter le commerce des devises numériques, poursuit ses efforts alors que les décideurs de Washington tentent de suivre l'industrie de la cryptographie de 1.3 billion de dollars. La décision de l'entreprise montre comment les poids lourds de Wall Street commencent à prêter leur force de lobbying à la lutte de l'industrie de la cryptographie pour modifier les politiques qui sont créées à mesure que la monnaie virtuelle devient courante.

Avec 23,000 401 entreprises utilisant Fidelity pour la retraite des employés, l'AARP et les militants des consommateurs avertissent que l'intégration de la crypto-monnaie dans les XNUMX (k) pourrait laisser les employeurs et les employés dans le noir. Le ministère du Travail a averti que les employeurs qui incluent la crypto-monnaie dans leurs régimes de retraite risquent de faire l'objet d'une enquête pour ne pas avoir agi dans le meilleur intérêt de leurs employés.

Il est vraiment difficile de séparer les faits de l'excitation - et il y a beaucoup de battage médiatique, a déclaré Micah Hauptman, directeur de la protection des investisseurs de la Consumer Federation of America. Fournir ces actifs aux promoteurs de régimes pour qu'ils les incluent dans leurs régimes peut accroître leur responsabilité, ce qui est mauvais pour tout le monde. C'est mauvais pour les petites entreprises et c'est mauvais pour leurs employés.

Depuis près d'une décennie, Fidelity s'est imposée comme une centrale de la cryptographie, avec un écosystème d'actifs numériques qui englobe tout, des fonds communs de placement Bitcoin aux services de garde institutionnels. Alors que les startups financières sont devenues les puissances Block (anciennement Square) et Coinbase, l'entreprise a dirigé l'année dernière un nouveau groupe de plaidoyer et de lobbying appelé Crypto Council for Innovation.

Fidelity a annoncé son Bitcoin 401(k) fin avril, plus d'un mois après que le ministère du Travail l'ait mis en garde. Le ministère du Travail a averti en mars que si les administrateurs de régimes de retraite choisissaient d'investir les régimes à cotisations définies de leurs employés dans des actifs numériques tels que le bitcoin, ils risquaient de faire l'objet d'une enquête.

L'opportunité d'investir dans des actifs numériques

Lorsqu'il s'agit de choisir des options de placement pour leurs employés, les fiduciaires de régimes – généralement des employeurs – sont tenus à des normes de diligence extrêmement élevées. Certains investissements sont limités, comme les objets de collection et certains métaux précieux. Bien que le ministère du Travail n'ait pas mis le bitcoin sur une liste d'interdiction de vol, il a de sérieuses inquiétudes quant à la pertinence d'investir dans des actifs numériques. Cela signifie que si les actifs en bitcoins 401(k) d'un employé font faillite, l'entreprise pourrait être tenue responsable.

Notamment, selon le porte-parole de Fidelity, Eric Sandwen, Bitcoin n'est pas encore prévu comme option dans les 401 (k) où Fidelity fonctionne comme fiduciaire.

Dave Gray, responsable des produits et des plates-formes pour le lieu de travail de Fidelity, a encouragé le département du Travail à révoquer ou à modifier ses règles pour déclarer qu'il n'est pas inapproprié d'incorporer la crypto dans les 401 (k) dans une lettre de réponse du 12 avril. Les employés individuels qui optent pour le programme par l'intermédiaire de leur entreprise prennent les décisions dans le produit bitcoin 401(k) de Fidelity, qu'il espère lancer plus tard cette année.

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Nancy J. Allen est une passionnée de crypto et pense que les crypto-monnaies incitent les gens à être leurs propres banques et à s'éloigner des systèmes d'échange monétaire traditionnels. Elle est également intriguée par la technologie blockchain et son fonctionnement.

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