Le nombre de personnes travaillant dans l'industrie de la blockchain a augmenté de 76%, il existe un grand écart dans la demande de talents techniques

Le nombre de personnes travaillant dans l'industrie de la blockchain a augmenté de 76% d'une année sur l'autre à partir de juin 2022, selon une étude entreprise par la plateforme de réseautage professionnel Linkedin et l'application de trading de crypto OKX. L'étude a également révélé qu'il existe "un grand écart dans la demande de talents techniques dans le vivier mondial de talents de la blockchain".

Chine Top XNUMX des pays avec le taux de croissance le plus faible

Selon les conclusions d'une étude menée par la plateforme de réseautage professionnel Linkedin et l'application de crypto-trading OKX, "le nombre total de personnes travaillant dans l'industrie de la blockchain parmi les membres mondiaux de LinkedIn a augmenté de 76 % d'une année sur l'autre en juin 2022. ” Les résultats montrent également que les États-Unis, avec l'Inde et la Chine, sont les trois principaux pays pour les talents de la blockchain dans le monde.

En termes de taux de croissance des talents blockchain dans le monde, l'étude a déterminé que l'Inde était le pays le mieux classé avec un taux de croissance de 122 %. Le Canada vient ensuite avec 106 %, tandis que Singapour est en troisième position avec un taux de croissance de 92 %.

Au Nigeria, le taux de croissance des talents de la blockchain était de 81 %, le quatrième plus élevé au monde et le plus élevé en Afrique. Parmi les dix premiers pays mondiaux de collecte de talents blockchain, la Chine a enregistré la plus faible croissance, à 12 %.

Écart dans la demande de talents technologiques

En ce qui concerne les offres d'emploi sur la blockchain, le Canada a enregistré le taux de croissance le plus élevé de 560 %. Singapour est loin derrière avec un taux de croissance de 180 %, tandis que le taux de croissance de 145 % de l'Inde la place au troisième rang. Les États-Unis et l'Allemagne, qui ont tous deux enregistré une augmentation de 82 % du nombre d'offres d'emploi sur la blockchain, sont à égalité en quatrième position.

Concernant la composition des talents dans l'industrie de la blockchain, l'étude Linkedin/OKX a révélé que les talents de la finance avaient la proportion la plus élevée de personnes, à 19 %. Les talents en ingénierie représentent la deuxième proportion la plus élevée à 16 %. Les talents en développement des affaires, en informatique et en vente complètent la liste des cinq premiers avec des proportions de 6 % chacun.

Quant au grand écart de la demande de talents techniques, le rapport de l'étude indique :

"Il existe actuellement un grand écart dans la demande de talents techniques dans le vivier mondial de talents de la blockchain. Jusqu'en juin 2022, en termes d'offres d'emploi, les talents en ingénierie sont en tête de la demande mondiale de talents blockchain, suivis des talents informatiques. La gestion des produits, le marketing et les ressources humaines suivent de près. La catégorie finance, qui se classe actuellement au premier rang en termes de talents blockchain, n'est que sixième en termes de demande d'embauche.

Le rapport d'étude reconnaît également que l'une des conséquences de la demande de talents de la blockchain dépassant l'offre a été la "mobilité mondiale des talents de la blockchain [qui] se caractérise par une courte durée et une rotation élevée des talents".

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Terence Zimwara

Terence Zimwara est un journaliste, auteur et écrivain primé du Zimbabwe. Il a beaucoup écrit sur les problèmes économiques de certains pays africains ainsi que sur la façon dont les monnaies numériques peuvent fournir aux Africains une issue de secours.