Près de 100 concierges de Facebook licenciés alors que les coupes dans les services de la Silicon Valley se poursuivent

Concierges chez Meta Platforms Inc., la société mère de Facebook
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le siège social de Menlo Park, en Californie, et les autres bureaux de la société dans la région de la baie, ont été touchés. Selon une liste de travailleurs consultée par MarketWatch, environ 193 concierges et autres travailleurs des services ont été retenus par SBM, le fournisseur qui les emploie directement.

Les licenciements interviennent après que les concierges et autres travailleurs des services de Meta ont conservé leur emploi pendant les deux premières années et plus de la pandémie de COVID-19, même lorsque l'entreprise a fermé ses campus pendant les fermetures d'abris sur place. Meta, ainsi que d'autres grands employeurs de la Silicon Valley tels que Alphabet Inc.
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Apple Inc.
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et Intel Corp.
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ont vanté leur engagement à garder leurs employés de service à l'époque.

À partir de 2020: Combien de temps les employés de la Silicon Valley qui ne peuvent pas travailler à domicile continueront-ils à être payés ?

Mais maintenant, alors que le travail hybride ou à distance devient un plan permanent pour certaines entreprises – et que les licenciements frappent une gamme d'industries – les entreprises Big Tech cherchent à réduire les coûts. Mark Zuckerberg, PDG de Meta a mis en garde contre une période économique difficile à venir, et il n'est pas seul. Chez Meta, cela signifie que les ingénieurs se préparent à des suppressions d'emplois et que les travailleurs des services sont licenciés. Avant que les concierges ne soient licenciés, environ 40 chauffeurs de bus avaient perdu leur emploi sur les campus de l'entreprise au cours des derniers mois, selon un responsable du syndicat des Teamsters.

La porte-parole de Meta, Tracy Clayton, a nié que l'entreprise ait demandé des suppressions d'emplois dans ses rangs de conciergerie, et pas plus tard qu'en août, elle a déclaré que l'entreprise n'était au courant d'aucune suppression d'emplois en cours par ses partenaires fournisseurs.

Mais David Huerta, président de SEIU United Service Workers West, le syndicat qui représente les concierges, a déclaré à MarketWatch que Meta est "très bien informé sur tout cela" et que "ce n'est pas vrai qu'ils n'ont pas de contrôle sur cela". ”

Meta s'appuie sur les fournisseurs pour employer directement des concierges, des agents de sécurité, des chauffeurs de navette et plus encore. L'entreprise a changé de fournisseur d'entretien en juillet, environ un an après MarketWatch a rapporté que son fournisseur précédent, ABM Industries Inc.
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avait changé le nombre de vacances que certains concierges recevaient, ce que les représentants de Facebook ont ​​déclaré ignorer à l'époque. SBM Management Services a repris le contrat de conciergerie, et Huerta a déclaré que Meta et SBM "avaient pris des engagements" que personne ne serait licencié à l'époque.

Invité à commenter davantage, un porte-parole de Meta a renvoyé MarketWatch à SBM, qui n'a pas renvoyé de demandes répétées depuis début août pour commentaires.

Raquel Avalos, qui avait travaillé comme concierge chez Meta pendant trois ans, a déclaré qu'on lui avait dit qu'elle obtiendrait un emploi chez Google
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campus qui l'aurait payée un peu plus que son salaire horaire à Meta, qui était de 20.50 $.

"C'était un dollar et quelque chose de plus", a-t-elle déclaré. "C'était un gagnant-gagnant pour moi. J'étais excité.

Ensuite, la mère célibataire de quatre enfants a appris qu'elle serait finalement sans emploi.

"Je ne peux pas me permettre de ne pas avoir de travail", a déclaré Avalos, ajoutant qu'elle était prête à accepter tout ce qui lui était proposé et qu'elle prévoyait également de chercher un emploi à temps partiel pour joindre les deux bouts. "Je paie moi-même un appartement de deux chambres."

Auparavant: Alors que la Silicon Valley cherche à réduire ses dépenses, les travailleurs des services craignent d'être les premiers à partir

Comme Avalos, un autre concierge de Meta qui a été licencié a décrit les deux derniers mois d'incertitude quant à leur travail comme stressants. Erick Miranda a déclaré qu'avant de finalement perdre son emploi cette semaine, il avait dû prendre quelques jours de congé pour faire face aux effets physiques et mentaux d'être si inquiet de savoir s'il conserverait son emploi.

Miranda, qui a travaillé chez Meta pendant quatre ans, a déclaré qu'il avait des maux de tête, ainsi que des douleurs au cou, au dos, aux épaules et aux bras. Il a dû se faire soigner.

"Mon système nerveux est tendu à cause de tous les soucis que cette situation entraîne", a-t-il déclaré.

Maintenant, il envisage de demander des allocations de chômage et de chercher un nouvel emploi, a-t-il déclaré. Il a une femme, elle aussi au chômage, et son père de 87 ans à charge.

Quant aux concierges qui ont conservé leur emploi chez Meta, ils s'inquiètent d'une charge de travail plus lourde en raison de la réduction de 40 % de leurs effectifs. Une concierge qui ne voulait pas être nommée a déclaré qu'elle et d'autres personnes étaient déjà invitées à travailler de nuit et à faire des heures supplémentaires. Elle a également dit que dans certains immeubles qui avaient cinq concierges qui leur étaient assignés, il n'y en a plus que deux maintenant.